6月20日晚間，格力電器公佈第一期員工持股計劃，擬參與員工持股計劃的員工總人數不超過12000人，員工持股計劃的資金規模不超過30億元，佔公司總股本的1.8%。6月21日早盤，格力電器大跌超4%。
據悉，該員工持股計劃擬以27.68元/股購買公司回購股份，購買價格等於公司近期回購股份均價的50%，相比上週五股票收盤價格折價高達51%，參加對象包括董監高人員等。董明珠在本次員工持股計劃中，擬認購股數上限為3000萬股，擬出資金額上限約為8.30億元，佔本次員工持股計劃的27.68%。
儘管員工可以半價認購格力電器股票，但這項“福利”還是附加了條件，該員工持股計劃設置了2年的業績考核期。員工持股計劃根據歸屬考核期內考核結果，分兩期將對應的權益歸屬至員工持股計劃各持有人，每期可歸屬的比例最高為50%。員工持股計劃的考核指標分為公司業績考核指標與個人績效考核指標。
格力電器上一次大規模的股權激勵是在2009年，當時的大股東格力集團劃轉了1604.25萬股格力電器股份，對格力電器6名高管以及1053名格力電器中層幹部、業務骨幹及控股子公司高管人員進行股權激勵。此次員工持股是高瓴入主後，格力電器首次發佈員工持股計劃。
來源：北京日報客户端|記者 馬婧
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