期貨公司春招，有的開出百萬年薪，有的招聘直播主持

紅星資本局2月19日消息，春招季來了，近期多家期貨公司密集發出招聘貼，在各地開啓“搶人”模式。

據紅星資本局不完全統計，2月以來，已發佈招聘信息的有國信期貨、美爾雅期貨、中信建設期貨、銅冠金源期貨、中信期貨、國泰君安期貨、招商期貨、銀河期貨、中輝期貨、弘業期貨等十幾家期貨公司，有社招也有校招。

從各期貨公司的招聘來看，職位類別主要包括投研類、業務類、金融科技類、交易類等。

紅星資本局注意到，大部分招聘公告都沒有直接標明薪酬待遇，中輝期貨則在招聘海報上標明“年薪百萬起（相關崗位）”。招聘崗位有產業研究院院長、首席研究員，各板塊產業研究總監，分支機構負責人、總部事業部負責人。為了解哪些崗位年薪百萬，紅星資本局撥打了中輝期貨招聘負責人的電話，但截至發稿無人接聽。

另一家美爾雅期貨的招聘公告顯示，招聘對象不僅有2023屆應屆畢業生，還包括2021年-2022年往屆畢業生。在招聘崗位中，紅星資本局注意到美爾雅期貨在招新媒體渠道運營、期貨直播主持崗。其中，期貨直播主持崗的具體職責提到“負責公司投股直播業務的日常運營維護工作、短視頻出鏡拍攝、要求形象氣質佳，有出鏡、主持經驗，有舞蹈特長者優先考慮。”

對於期貨公司招聘運營、直播類崗位，另一家期貨公司的從業人士告訴紅星資本局，“我認為主要是為了線上引流、拓客”。其所在的期貨公司設置了網絡金融部，以前主要負責公司的宣傳工作，這兩年更側重於線上拓客業務。

弘業期貨（001236.SZ/03578.HK）、中信建設期貨等公司也存在跨專業招聘的現象。紅星資本局注意到，弘業期貨公司在網絡金融業務高級客户經理一職，註明崗位職責其中一條是“運用各種互聯網新媒體平台，實現客户引流及開發”，崗位要求其中一條是“有媒體或流量機構等市場推廣資源者優先”。中信建設期貨上海分公司放出的熱招崗位是互聯網業務中心的崗位。

據中國期貨業協會數據顯示，截至2023年2月8日，在中國期貨業協會註冊的從業人員為77822人。而在2022年年底，中國取得期貨從業資格人員不過6萬人左右。

該協會曾指出，從行業人才儲備角度來看，期貨及金融衍生品行業具有智力密集型及資本密集型特點，人才是市場發展的決定因素。而期貨業目前的專業人才儲備尚無法滿足未來發展的需求。衍生品市場巨大潛力與專業人才匱乏成為限制市場發展的主要矛盾之一，系統化專業型人才隊伍建設迫在眉睫。

紅星新聞記者俞瑤 盧月佳

編輯 肖子琦