財鑫聞|70後董事長被立案調查!上半年營收利潤雙降,燕京啤酒未來路在何方?

大眾網·海報新聞記者 沈童 濟南報道

10月8日晚間,燕京啤酒(000729)發佈公告稱,公司董事長、總經理趙曉東因涉嫌職務違法,被有關部門立案調查並採取留置措施,不能正常履職。燕京啤酒方面表示,公司已對各項工作進行妥善安排,該事項對公司經營管理工作未產生重大影響。目前,公司工作暫由副董事長、常務副總經理謝廣軍主持,各項經營活動正常開展,公司董事會及管理層將確保公司正常運營、規範運作。受此消息影響,10月9日燕京啤酒股票全天低迷,截至收盤,燕京啤酒報收於8.26元/股,跌2.02%,市值232.81億元。

財鑫聞|70後董事長被立案調查!上半年營收利潤雙降,燕京啤酒未來路在何方?
(燕京啤酒董事長被立案調查 )

2017年任上市公司董事長,帶領公司一改頹勢

公開資料顯示,燕京啤酒控股股東為北京燕京啤酒投資有限公司,持股57.4%,實際控制人為北京控股有限公司。此次事件涉事人趙曉東今年48歲,博士研究生學歷,29歲時當選燕京啤酒副總經理,38歲時擔任公司總經理,2017年時被選舉為燕京啤酒董事長。

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(燕京啤酒董事長:趙曉東)

目前,趙曉東是燕京啤酒實際控制人北京控股公司董事局副主席、執行董事,以及上市公司控股股東燕京啤酒投資的副董事長。根據最新年報信息披露,趙曉東2019年在燕京啤酒獲得的税前報酬總額為70.8萬元,且在公司關聯方沒有獲得報酬。

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(燕京啤酒2019年財報)

燕京啤酒成立於1980年,經過30年快速、健康的發展,燕京已經成為中國最大啤酒企業集團之一,公司總部是亞洲最大的啤酒生產廠,公司連年被評為全國500家最佳經濟效益工業企業、中國行業百強企業。2009年,燕京啤酒產銷量達467萬千升,進入世界啤酒產銷量前八名、銷售收入133.08億元、實現利税29.98億元、實現利潤8.65億元。

但隨着啤酒行業的發展變化,在經歷過2013年啤酒行業產能高峯後,燕京啤酒的經營業績一直萎靡不振,營業收入連續下滑。2014年—2017年,燕京啤酒營業收入分別同比下滑1.78%、7.15%、7.70%和3.26%;歸母淨利潤除2014年同比微增6.68%外,2015年—2017年分別同比下滑19.07%、46.9%和48.3%。

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(燕京啤酒近年來的財務數據)

自2017年趙曉東上任燕京啤酒董事長後,經過消費升級、優化產能等一系列改革措施後,公司一改2013年以來的頹勢,營業收入和利潤率實現正增長。2018年和2019年,燕京啤酒分別實現歸母淨利潤同比增長11.47%和27.76%。

值得注意的是,雖然經營業績同自身相比有所起色,但由於行業負增長以及市場競爭趨近飽和,2017年—2019年,燕京啤酒的營收雖然增長約3%,但啤酒年銷量卻出現了約35萬千升的下滑。與此同時,燕京啤酒的營收、淨利潤增長率都低於青島啤酒、華潤啤酒、珠江啤酒及重慶啤酒等同行業競爭對手。根據今年8月28日燕京啤酒發佈的2020年半年度報告顯示,公司實現營業收入約55.65億元,同比減少13.89%;歸母淨利潤約為2.69億元,同比下滑47.46%。

實控人被立案調查、業績連續下滑,公司未來路在何方?

對於此次公司所爆出的“黑天鵝”事件,是否會影響公司未來發展?民生證券在第一時間發表研報指出,燕京啤酒的新管理層年富力強,公司各項改革舉措正在穩健實施並持續見效,預計短期人事變動不會改變公司的經營戰略,且在正確戰略引導下基本面持續向好的趨勢。

據悉,燕京啤酒最新一屆董事會於2017年6月選舉產生,主要董事成員及高管團隊平均年齡為48歲。近年來,燕京啤酒經營戰略落實思路清晰,品牌及營銷方面,堅持“1+3”的品牌戰略,持續推進營銷手段年輕化,主品牌燕京年輕化效果明顯;產品方面,大單品戰略清晰,推出中高檔新品燕京U8。

2020年上半年,燕京啤酒的生產經營受疫情影響,面臨較大壓力。但進入第二季度後,隨着復產復工加快,生產經營活動有序開展,公司通過科學統籌原材料運輸、包裝材料配送、生產流程組織、優秀品質管理、產品快速營銷等全鏈條工作,並根據市場情況及時做出調整,在維護餐飲渠道的同時加大流通渠道的營銷力度,重點關注線上銷售、家庭消費,持續佈局跨平台銷售戰略。記者注意到,從今年四月份開始,燕京啤酒銷量實現連續增長,營業收入顯著提速,淨利潤同比增長達兩位數。

據統計,在剛剛過去的國慶與中秋雙節前一週餐飲及流通渠道的備貨準備階段,燕京U8市場調撥量環比增長30%,銷量表現也反應了市場對燕京U8的肯定。同時,民生證券在研報中預計,北京疫情得到控制後,得益於渠道補庫存動作,燕京7月銷量同比增長明顯、8-9月預計也將大概率保持增長態勢。在公司整體銷售體系發力顯著、燕京U8推廣持續向好的情況下,預計公司第三季度有望延續量價齊升的大好局面,經營狀況持續改善。

經營效率方面,燕京啤酒在銷售端公司成立五個區域銷售公司統一管理地區銷售工作,在生產端統籌生產任務淘汰落後產能,實現落後工廠產能去化,提高產能利用率並持續推動員工人數減少;子公司管理方面,公司強化對子公司盈利能力的監管和考核,多個原先盈利能力羸弱的子公司逐步增效減虧甚至扭虧為盈,邊際改善趨勢顯著。

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