物企高管的“護盤行動”
文/樂居財經鄧鑫妮
相比大股東下場增持救市，高管自掏腰包增持股份的行為，可以説是真愛了。
5月10日，新城悦服務（01755.HK）董事長、執行董事兼首席執行官戚小明斥資15.6萬港元，在公開市場上買下2萬股公司股份。截至目前，戚小明總共持有新城悦服務約523萬股，佔總股本的0.6%。
事實上，這已經不是戚小明第一次下場增持。據樂居財經統計，自去年12月份以來，5個多月的時間，戚小明已至少增持4次，總斥資216萬港元。
在上市物企中，像戚小明一樣頻繁增持股票的高管不多，不過有增持動作的高管也不在少數。據樂居財經統計，近一年至少有7家物企的高管有增持行為，涉及金額在15萬港元-1200萬港元不等。
高管增持股票，對於公司和個人來説，一定程度上是互惠互利的事情，一方面，高管的增持有利於增添市場信心，促進公司股價表現；另一方面，高管手中股份的多少，往往還與個人收益掛鈎。
經營情況良好時，年末的分紅，或是直接以股份為基礎的付款，都是一筆不小的收入。不過押寶股票也有風險，股市動盪時，來自股份的收益也會大打折扣。
戚小明4次增持花去半年薪酬
“在這一年裏，各項主營業務、關鍵經營指標，均取得了較為出色的成績。未來我們更有信心，實現新城悦服務新的、更大的突破。”3月底的財報業績會上，戚小明情緒高漲，對公司未來的發展充滿信心。
業績會結束之後，戚小明一口氣花45.4萬港元買下新城悦服務5萬股，用實際行動表示支持。
自去年12月份起，戚小明合共在公開市場上增持4次，回購股份近20萬股。僅去年12月，戚小明就增持兩次，其中一次是和聯席公司秘書尤建峯一起購買的8萬股，花費89.2萬港元。
4次回購總計開銷216萬港元，這筆資金相當於戚小明2021年酬金的一半左右。財報顯示，2021年戚小明的酬金約為446.8萬元，主要包括薪金、花紅、以股份為基礎的付款、住房補貼及退休福利。
戚小明的酬金也不是一成不變，2020年戚小明的酬金達到了796萬元，與之相比，2021年戚小明的酬金則減少了349.2萬元。
翻開其酬金明細，減少的主要原因是，2021年以股份為基礎的付款減少300多萬。以股份為基礎的付款雖有減少，但這並沒有影響戚小明對公司發展的高昂信心。
作為新城集團的老人，戚小明與公司的羈絆不淺，他曾一手助推新城悦服務上市，眼下作為公司管理的一把手，又三番五次下場增持表決心。
不過新城悦服務也給予了他一定的回報，2019年9月和2020年6月，新城悦服務兩次授股，戚小明均在名單中。
2015年1月，戚小明正式加入新城悦服務，此前已經在新城集團摸爬滾打多年。2002年9月-2015年3月，戚小明擔任新城集團附屬公司江蘇新城地產行政管理部的副經理和常州新城房地產開發城中分公司的總裁助理及總經理；2015年3月-2016年6月，調任新城發展控股有限公司總裁助理。
“股份計劃”靠天收，李長江酬金“腰斬”
高管挺身而出，增持公司股份的不在少數。據樂居財經統計，最近1年內已經有7家物企的高管增持了公司股份，其中包括新城悦服務、雅生活服務、新希望服務、旭輝永升服務、碧桂園服務、星盛商業和建業新生活。
高管們或單獨購買，或通過持股平台買入，無一例外都投入了不少的資金。
碧桂園服務實力雄厚，高管出手也果斷。2021年12月，執行董事兼總裁李長江一口氣買了26萬股，涉及金額1205萬港元，相當於其個人三分之一的年薪。
相關公告披露顯示，李長江2021年的酬金約為2984.1萬元，不過與2020年6524.5萬元的酬金相比，直接“腰斬”，減少了3500萬元。酬金明細顯示，主要是僱員股份計劃帶來的收益有所減少。
截至去年末，李長江共持有碧桂園服務1095.9萬股，市值約5.17億港元（按去年底股價計算），佔總股本0.33%。
相比李長江斥資千萬元的大手筆增持，其他物企高管則相對保守一些，不過或也與他們的薪資水平有關。新希望服務和雅生活服務的員工持股平台分別於去年末和今年初下場，購入364.8萬股和52萬股，花了904萬港元和810萬港元。
此外，建業新生活董事會主席王俊、旭輝永升服務執行董事周洪斌和星盛商業非執行董事黃德安分別增持公司32.7萬股、10萬股和15.1萬股，花費約200萬港元、118萬港元和56.5萬港元。王俊和周洪斌的開銷，分別佔二人2021年酬金的約50%和20%。
毫無疑問，增持之後高管在公司擁有的股份權益有所上升，但並不意味着個人收入的穩定增長。2021年，戚小明、李長江和雅生活服務總裁李大龍的薪酬被股份等相關支付方式或者分紅拉低不少。
同期，李大龍的酬金為238.5萬元，年內紅利減少，較2020年的295.3萬元減少50多萬元。
其他“分紅”佔薪酬比重不高的高管們，諸如周洪斌、王俊等，其薪資變動並未受其波動，反而因薪金或袍金增長，最終酬金增加了30萬元左右。
文章來源:樂居財經