文字 | 飛魚團隊
流程編輯 | 王倩
2月26日，弘陽地產集團有限公司（HK:01996，下稱“弘陽地產”）發佈公告表示，蔣達強由於個人事業發展原因，已辭任非執行董事及董事會審核委員會成員，並不再於集團擔任任何職位。
而他的接班人，則是一位90後，也是董事會主席曾煥沙的兒子——曾俊凱。
公告表示，曾俊凱作為其執董事、董事會薪酬委員會成員及該公司副總裁，自2021年2月26日起生效。
公開資料顯示，曾俊凱1994年出生，現年27歲，自2021年1月起擔任本集團南京區域公司總經理。於2018年10月至2021年1月擔任本集團成都區域公司總經理，並於2016年5月至2018年10月擔任本公司控股股東弘陽集團的助理總裁。
曾俊凱雖然年輕，但他的履歷可以説是精彩紛呈，符合絕大多數創二代們的規劃。
從名校—賓夕法尼亞大學沃頓商學院畢業、回國後嘗試自主發展未果、而後進入父親公司（弘陽地產）基層輪崗歷練、外派領導區域公司、回到集團任職、進入核心管理層。
這是他一路的發展歷程，具體來説：
在北京自主發展時，他從實習生做起，訓練自己做基礎工作，這些都為他日後的“上位”之路打下堅實的基礎。
進入弘陽地產後，也是從基層做起，輪崗實習。
除了優秀的履歷和傲人的家世，曾俊凱的能力也不容小覷。
2018年10月，曾俊凱主動申請到一線。他外派的區域公司位於成都。對於弘陽地產來説，成都屬於新進區域，僅有兩三個項目。但曾俊凱用他的能力讓眾人側目。
在集團的一次會議，彼時任弘陽集團執行總裁的蔣達強曾這樣評價：“都以為到那麼難的市場做那麼難的項目，他一定會碰壁，沒想到堅持了下來，發言中還分享了很多幹貨，讓大家刮目相看。
優秀的履歷、傲人的家世、驚人的能力。這或許是曾俊凱成為房二代的重要原因。
二代們開啓接班時代
90後的曾俊凱接班父輩的產業，這不是個例。
在房地產或者其他領域，越來越多的80、90後二代們開始嶄露頭角，交接父輩產業的責任。
作為房地產巨無霸的碧桂園也是如此。
2006年12月，在碧桂園上市前夕，1981年出生的楊惠妍出任碧桂園集團執行董事；2007年4月20日，碧桂園香港上市，市值達到1189.37億港元；2017年12月7日，碧桂園宣佈，楊惠妍已由公司副主席調任為聯席主席，正式接管碧桂園。
此外，還有知名房地產公司：上海愛家。2018年，還在日本讀博士、年僅25歲的李彥漪回國，接替父親李笙安成為上海愛家的總裁。
2020年12月16日，藍光集團（600466）發佈公告稱：餘馳不再擔任藍光發展常務副總裁兼首席運營官，而繼任者，則是原藍光發展股份有限公司董事長助理，投資發展中心副總經理及股權投資部總經理楊武正（26歲，藍光老闆楊鏗的二兒子）。
還有一些房地產二代們。比如：2019年，80後陳弘倪接替父親陳國祥，成為祥生控股的接班人；2020年1月，合生創展創始人朱孟依辭任公司董事會主席及執行董事職務，小女兒朱桔榕接棒；2020年2月，80後的陳昱含從陳錦石手中接過中南建設，出任公司總裁等等。
長江後浪推前浪，房地產行業的未來，終究要交接到年輕二代們的手中。但他們能否更進一步，還需要時間的歷練。
（完）
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