北京日報客户端 | 記者 潘福達
前程無憂人力資源調研中心針對2022年第三季度薪酬趨勢進行了調研，10月8日發佈的調研報告顯示，三季度整體薪酬水平環比微幅回升，民營企業薪酬水平呈較好回升態勢。
數據顯示，儘管三季度個別地區受疫情影響，企業經營產生波動，但隨着各地相關部門各類經濟政策及“穩就業”舉措的落地見效，企業經營較二季度有一定程度恢復，整體薪酬水平環比呈現微幅回升態勢。
除部分城市受疫情散發影響，企業各層級人員薪酬水平環比有所降低外，三季度多數城市各層級人員薪酬水平環比均呈現回升，其中員工層級薪酬環比增幅略微領先於其他層級。
三季度多數城市不同性質企業薪酬水平環比均呈現回升，其中，民營企業薪酬環比增幅略高於其他性質企業。分析認為，由於民營企業經營狀況受二季度經濟環境影響高於其他性質企業，在三季度整體有所回升的趨勢下，反彈相對突出。
2022年第三季度，漲薪幅度排名前五的行業分別為快速消費品、交通/運輸/物流、專業服務、計算機軟件、電子技術/半導體/集成電路。分析認為，快速消費品與居民日常生活息息相關，快速消費品企業的經營狀況受外部因素影響相對較弱；另外當前政策對實體經濟的支持力度進一步增大，更有助於快速消費品企業生產經營活動，從而帶動員工收入水平上漲。
據介紹，此次調研中的平均薪酬指當季總收入的月平均值，不統計年終獎；部分城市受疫情衝擊較為嚴重，無法有效統計薪酬數據，因此本季度調研報告未進行展示。
圖片來源：視覺中國