硬科技“她力量”丨科創板18位“女掌門”引領創新，掌管企業市值超1700億
封面新聞記者熊英英
隨着社會進步與發展，女性力量不斷崛起，並逐漸成為引領技術創新、行業變革的中堅力量。
據封面新聞記者統計，截至目前，科創板392家上市公司中，共有18位女性董事長，她們帶領企業奮戰在創新創業的一線，努力實現從“0”到“1”的突破，在硬科技領域綻放光芒。
女董事長扎堆長三角
掌管企業市值超1700億
據記者統計，18家由女董事長執掌的科創板公司，分佈於全國9個省市。長三角9家，依然是科創板公司最為集中的地區，珠三角和京津冀各有3家，山東2家，四川1家。
按申萬一級行業劃分，18家公司廣泛分佈於基礎化工、計算機、電力設備、醫藥生物、機械設備、電子以及美容護理7大行業。其中，機械設備行業最多，共有6家，包括專注石墨材料深度研發的專精特新“小巨人”星球石墨，聚焦焊接新材料的製造業“單項冠軍”華光新材，“復興號”高鐵部件核心供貨商天宜上佳等。
還有首批登陸科創板的安集科技，公司打破了國外廠商對於集成電路領域化學機械拋光液的壟斷，實現了進口替代。
由此可見，女性並非只在美容護理等領域佔據優勢，越來越多的女性創業者深入到半導體、新材料等高新技術領域，成為行業“領頭羊”。
截至3月8日收盤，18家公司總市值合計為1774.82億元，市值最高的是被稱為“玻尿酸第一股”的華熙生物，總市值為537.6億元，去年7月最高時曾一度突破1500億元大關；最低的是華光新材，總市值16.83億元。
從經營情況看，2021年18家公司整體業績表現良好，僅有2家營收出現下滑。業績快報顯示，海優新材去年實現營收31億元，同比增長109.54%。此外，超五成公司去年實現淨利潤增長，海爾生物增幅最快為114.81%，報告期內實現歸母淨利潤8.18億元。
普遍都是高學歷
7位女董事長年薪超百萬
從年齡來看，18位女董事長主要集中在60後到70後之間，其中70後共有10位，年紀最小的會通股份董事長何倩嫦出生於1978年；最年長的清溢光電董事長唐英敏，今年63歲，也是18位女性中唯一的50後。
高學歷也是這羣女性董事長最顯著的特徵之一。據統計，11位女董事長擁有碩士學位，4位擁有博士學位。公開資料顯示，安集科技董事長王淑敏是美國萊斯大學材料化學博士，也是半導體材料領域專家，入選“上海領軍人才”、“上海市優秀學科帶頭人”。
睿昂基因董事長熊慧是復旦大學微生物學博士，先後師從著名分子生物學家陳竺院士、著名細胞遺傳學家陳賽娟院士和著名微生物學家趙國屏院士，還曾兼任國家人類基因組南方研究中心疾病與健康省部共建重點實驗室副研究員，創業前一直在學術領域潛心研究多年。
不僅是學歷高，多位女董事長還身兼數職。例如華熙生物、睿昂基因、燕麥科技、海天瑞聲、安集科技、華恆生物、澤達易盛這7家公司董事長同時兼任總經理一職；海優新材董事長李曉昱兼任公司副總經理、董事會秘書。
同花順iFinD統計顯示，18位女董事長2020年平均薪酬為99.97萬元，7位年薪超百萬，薪酬最高的是華熙生物董事長、總經理趙燕，2020年從公司獲得的税前報酬總額402.2萬元；2021年趙燕更是以565億元首次進入《2021胡潤女企業家榜》前十。另有3位董事長未從上市公司領取薪酬。
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