香港《南華早報》3月11日文章，原題：中國比大多數主要經濟體擁有更多女性首席執行官的原因：努力勤奮、細心周到且機遇增多 隨着中國女性比大多數主要經濟體的女性更多加入勞動力大軍，她們看起來也在商界取得更大成功。
摩根士丹利上週發佈的報告顯示，去年中國內地上市公司約6.4%的首席執行官由女性擔任，相比之下，新興市場和發達經濟體的比例分別為5.4%和5.2%。同時，去年在上述中國企業中，約26%的首席財務官由女性擔任，明顯高於15.8%的全球平均比例。
這與世界富豪排行的有關趨勢一致。去年的《胡潤全球富豪榜》顯示，全球66%白手起家的十億美元女富豪來自中國，且這種趨勢將繼續出現在今年的榜單中。胡潤表示，過去十多年來，中國女性一直在全球白手起家的女性富豪排行榜上佔據主導地位。
中國女性在商界更成功的首要原因，是擁有更多的機遇。過去20年來，中國經濟迅猛增長。另外，中國的孩子普遍由祖父母照顧，從而能使妻子更專注於工作。因此，生兒育女導致（中國女性）職業生涯中斷的時間相對更短。這還與政府對女性平等權利的重視等政治背景有關。1990年時，中國近80%的15歲以上女性加入勞動大軍，儘管近年來比例下降至60%左右，但中國女性的就業率仍在世界主要經濟體中高居最前列。胡潤説：“中國是全世界最適合女性企業家的地方。”
41歲的盧欣（音）也這麼認為。自2015年以來，她已經在上海創立兩家公司。她認為，隨着中國女性受到更良好的教育，並在照顧孩子方面獲得雙方父母的更大支持，她們的創業環境不斷得到改善。但是，她們取得更大的成功，也與個人優點和努力勤奮有關。“中國女性處理情緒的方式普遍更加妥善、成熟，因此能夠更好地團結團隊。與男性相比，她們更有可能在面臨困難時堅持目標”，盧説，“她們在商業合作與資源利用方面，也更易獲得支持，因為她們比男性更富有同理心”。
除了這些，在以民營經濟蓬勃發展而聞名的浙江省擔任官方機構研究員的周德文（音）説，他認識的女性商人通常還比男性同行更細心周到，“她們往往更注重細節，在人員管理方面態度更柔和……浙江湧現出越來越多成功女商人”。（作者左茂紅，丁玎譯）