根據中國基金報，A股上市公司半年報披露完畢，41家銀行240萬人的薪酬“曝光”。
與去年上半年相比，今年上半年薪酬普遍上漲，8月份剛剛上市的滬農商行漲薪最多，半年人均薪酬增加8萬多；寧波銀行增加5萬多，北京銀行、南京銀行、重慶銀行增加4萬多；招商銀行也增加4萬多。
從月薪絕對額來看，招商銀行以5.8萬元位居第一，滬農商行、平安銀行、江蘇銀行月薪也超過5萬。五大國有銀行，農行、工行、建行、中行以及郵儲銀行的月薪都位於2.5萬元以下的同行業底部區域。
在所有已經披露半年報的銀行中，招商銀行今年上半年人均薪酬34.78萬元居首，平均月薪5.8萬元。招行半年報披露員工總數為9萬人，上半年的工資總額為313.27億元。緊隨其後的是滬農商行，月薪5.72萬元；招行同城的平安銀行月薪也不落後，3.7萬員工，平均月薪5.26萬元；江蘇銀行以5.18萬元位居第四。這4家銀行上半年人均月薪超過5萬。
説實在，今年的很多企業實際上都會有一種感覺，這就是各家公司要加薪，實際上並不是一件特別容易的事情，所以當看到銀行業普遍漲工資了，讓人最大的感覺就是銀行業，這工資漲得真不容易，還是非常讓人羨慕的這件事情，我們到底該怎麼看呢？
首先，我們不管銀行業怎麼聲稱自己是弱勢羣體，從目前的角度來看，銀行業依然是整體利潤水平最高的產業之一，畢竟作為重要的金融市場的參與方，銀行業無疑是離金錢最近的一個產業，所以在這樣的情況之下，銀行業的發展必然和整個市場之間有着必然的關係，銀行業的整體收入水平在整個金融市場中也是相對較高的，雖然比不上投資銀行那樣的天價年薪，普遍來説銀行業的收入水平比大多數行業還是要高一些，所以我們看到銀行業整體的收入水平的提升也是相當正常的一件事，可以説是順理成章的現象。
其次，這些年伴隨着商業銀行的高速發展，實際上銀行業正在產生較大的變革，這就是大多數商業銀行都開始進行了數字化和科技化的轉型，銀行已經從傳統的金融業務逐漸向互聯網銀行的業務方向轉移一台手機相當於一個銀行的支行，已經成為了大多數商業銀行的共同認可的觀點，所以在這樣的情況之下，銀行業也無疑加大了在科技領域的投入，所以我們看到在當前商業銀行的員工結構中，數據和技術開發人員所佔的比重開始越來越大，是從某種側面也帶來了整個銀行業整體收入水平的提升，實際上並不是説普通的基層員工收入更高了，而是銀行業通過人員結構的調整，由於技術人員佔比提升導致了整體平均收入水平的提升。
第三，從長期發展的角度來看，銀行業依然是最受應屆畢業生關注的產業，也是收入水平相對最高的產業，但是伴隨着人工智能等先進科技的發展銀行業對於傳統的中低勞動技能的勞動力的需求正在快速衰退，對於高科技的人才的需求量正在不斷提升，所以在這樣的情況下，整個商業銀行的發展特點一定是平均收入水平相對越來越高，但是對於人才的需求要求門檻也越來越高。