8月27日盤前，BOSS直聘 發佈了未經審計的2021年二季度財報。這是BOSS直聘上市後發佈的首份財報。財報顯示，2021年二季度，BOSS直聘實現營收11.68億元，同比增長173.9%，超過市場預期；報告期內，BOSS直聘淨虧損14.14億元，主要源於股權激勵的支出。經調整扣除股權激勵費用後，BOSS直聘實現微利，非通用會計準則下淨利潤2.46億元。
財報顯示，截至2021年6月30日止的12個月，BOSS直聘付費企業客户總數達到361萬，較去年同期的153 萬增長135.9%。同時，12個月內付費超過5萬元的“KA企業客户”數上漲146.6%，高於公司付費企業客户增速，大幅領跑行業。
隨付費企業客户與KA企業客户的增長，BOSS直聘收入保持了健康的增長勢頭。2021年第二季度BOSS直聘收入達人民幣11.68億元，同比增長173.9%，創單季歷史新高，高於市場預期。經計算現金收款14.44億元，同比上漲175.3%。
報告期內，BOSS直聘淨虧損14.14億元，主要源於股權激勵的支出。與大多數科技公司一樣，BOSS直聘在上市後開展了股權激勵計劃。財報顯示，BOSS直聘二季度一般管理支出16.67億元，其中包括15.06億元以股份為基礎的薪酬費用。作為一家人才驅動的人力資源服務領域技術創新型企業，除了讓智能匹配技術普惠更多人羣、企業，BOSS直聘還採取了多項措施，與員工共享公司發展紅利。
二季度BOSS直聘平均月活躍用户數達3040萬，同比增長44.8%。
2021年二季度，BOSS直聘持續加大在技術方面的投入。2021年第二季度的研發費用攀升至人民幣2.50億元，較 2020 年同期增長 113.7%，增速與數額均創下歷史新高。此項費用的增加主要是由於經驗豐富的研發人員人數增加及以股份為基礎的補償費用。
“我們在持續加強匹配精準度的基礎上，讓更多普通求職者和中小企業用户得到應得的、平等的推薦和曝光機會”，BOSS直聘創始人、董事長兼CEO趙鵬表示，“作為一家人力資源服務領域技術創新型企業，我們將持續關注廣大中小企業、大學生、藍領等羣體旺盛的招聘、求職需要，不斷通過技術、產品與人力的投入，向用户提供更安全、更普惠、更高效的服務。”
“憑藉直聘模式的優勢及中小企業數字化轉型的紅利，公司在二季度實現了穩健增長，月活躍用户數增加940萬，付費企業客户同比增長208萬家”，BOSS直聘CFO張宇表示，“我們非常高興我們的服務為越來越多的客户創造價值，也更加相信中小企業服務市場的強勁潛力。”
文/北京青年報記者 温婧
編輯/樊宏偉