本文轉自：中國基金報
中國基金報 泰勒
沒想到清明節這一天，金融圈炸鍋了，券商固收首席們爆發口水仗。明天就開市了，大家看點八卦準備上班吧
事情起因是這樣的，一家老牌券商，我們稱之為G券商吧，其固收首席分析師對內部員工“訓話”聊天記錄流傳，其中就點名懟了其他家券商的固收首席。引發熱議。
目前券商分析師的收入依靠公募基金派點，流傳出來聊天記錄顯示，券商首席要求底下員工瘋狂工作，瘋狂搞派點，往前面衝，衝不了就主動辭職換工作。
另外，他還要求，每天要把研報狂發給客户，把客户轟炸到吐為止。聲稱自己每天發10條以上朋友圈，微信羣QQ羣轉發就不説了，一直要轟炸到微信限流為止
並且聲稱，受夠了XXX（點名其他券商首席）之流，要把過去幾年失去的，加倍搶回來
而被點名diss的H券商首席ZJQ老師，也在朋友圈隔空回應了。他回應稱，這年頭缺的不是信息，更不要去人為製造噪音。一定要做對客户有增值的研究，否則就算一時得利又能怎樣，不可持續。
這行勤奮是基本條件，但得把精力用在正地方，光靠刷臉刷屏，無限放大聲音，對客户沒有意義，自己也很難冷靜理性看待市場，長期看不如沉下心來做有價值的研究。不求跑的快，只求跑的遠。不需要流量，需要增值。
總之，一個最簡單的衡量標準就是，投資者看到我們H券商固收的東西后，是不是有所啓發、收穫或至少節省了收集信息的精力，沒如果有的話就是沒有價值的研究，我們就需要自己反省、改進、提升。
對此，嘉實基金經理羅老師表示，有點奇葩，有些言辭也不太合適。。。對於賣方而言，還是應該把核心精力放在如何給出正確的判斷以及把觀點如何準確的傳遞給客户。
而後續已經有其他券商研究所要開會統一學習這份G券商的聊天記錄。。。
講完了，大家假期愉快，週三開盤大漲。