楊元慶：聯想要為國家作出更多貢獻！5年將投入1000億用於研發！

“新階段中，我們的首要課題是如何成功穿越週期，力爭在下一輪週期開始時，成為一個創新能力更強，利潤水平更高，創造更大社會價值，能夠更高質量發展的新聯想。”

以上是聯想集團董事長兼CEO楊元慶在4月6日的聯想集團新財年（2022/2023 財年）誓師大會上發表的一段話。

楊元慶：未來五年研發總投入將超1000億

回顧上個財年，楊元慶表示前三個季度淨利潤額上升76%，整個財年的營收有望達到新的里程碑——跨越700億美元，4500億人民幣大關。

“要建立新的增長引擎，首當其衝要重視，要付諸行動的，就是技術創新。當我們成長到今天的規模，當我們的生態影響力與日俱增，我們所肩負的期待也越來越高。我們要志存高遠，以破釜沉舟的勇氣，以脱胎換骨的決心，以前所未有的力度，讓技術創新這一聯想發展的主旋律更加發揚光大。”

楊元慶表示，到2023/2024財年結束，聯想集團的研發投入將在 2020/2021 財年的基礎上實現翻番，未來五年聯想的研發總投入將超過1000億人民幣。

去年聯想在國慶長假前一天公佈100億元融資計劃，又在節後第一天火速撤回申請，成為科創板成立以來史無前例的“一日遊”企業。

對於外界的普遍質疑，去年11月初的第二財季媒體溝通會上，楊元慶否認聯想是因為研發投入不足導致上不了科創板，稱聯想過去三年的研發投入年均持續超過100億元，大大跨越了科創板相關的研發門檻。

聯想招股書顯示，2019年、2020年、2021年聯想研發投入分別為102.03億元、115.17億元以及120.38億元，佔各期收入的比例分別為2.98%、3.27%和2.92%。

也就是説，聯想集團的研發費用平均為3%。近半數科創板公司研發強度高達12%，一些公司的研發投入甚至高達40%。

聯想集團負債率已超90%

當年柳傳志説服了當時正打算出國的楊元慶，將新部門交由他負責，聯想從早期的賣電腦、IT周邊的貿易業務，轉向經營自主品牌的製造業務。

楊元慶用低價策略、經濟適用路線打開了市場，這也為聯想帶來豐厚的利潤，不到兩年就讓聯想電腦成為中國市場的佼佼者。

站在時代前端的弄潮兒，彼時有多風光，如今就有多招人唾罵。經過30多年變遷，中關村也在尋求轉型，而佈局多元化業務超20年的聯想只抓住了PC行業的市場需求，後續的資本和技術都沒能發展起來。

2000年，楊元慶為聯想集團定下了未來三年600億的目標。但聯想2003年的營業總額僅有214億元。

2015/16至2017/18財年，由於收購、重組摩托羅拉移動業務以及後續對於該業務的調整等因素，聯想業績出現震盪。手機業務讓聯想交了不少的學費，移動業務“失血”，讓原本在優勢業務遊刃有餘的聯想集團遭遇“滑鐵盧”。

去年聯想欲在科創板上市，計劃融資100億元中，其中55%用來投資新產品及解決方案研發項目，10%用於產業戰略投資項目，35%用於補充流動資金。也就是説有450億元用來再進一步投資以及補充流動資金，這也與聯想的高負債緊密相關。

聯想的高負債率一直被認為是發展不健康的指標。2019年資產負債率為86.34%，2020年為87.37%，2021年為90.50%（負債高達2259.22億元），其資產負債率及負債總額不斷增加，總負債幾乎逼近於其總資產。

要知道科創板與創業板行業2018年度資產負債率中，互聯網和相關服務行業的資產負債率是39.5%，計算機、通信和其他電子設備製造業的資產負債率是55.7%，遠低於聯想90%的負債率。

“我總不能比我們的美國員工拿得少吧”

不過公司負債並不影響高管高薪酬。根據年報，2018/19財年—2020/21財年，楊元慶的年薪摺合成人民幣分別為9780.72萬元、1.57億元、1.66億元。其中長期激勵分別為7529.46萬元、9570.7萬元、1.17億元。

對於自己拿高薪這件事情，楊元慶在早年的採訪中曾回應過，他稱“不要老是盯着我的年薪，我每年也在捐款。”“我總不能比我們的美國員工拿得少吧。”這個回應一出當時在網上引發了巨大的爭議。

其實仔細翻翻聯想的過往財報，楊元慶並不是拿到的薪酬最多的那個。

聯想共有27名董監高人員，包括9名董事。27名高管人員領取税前薪酬9.33億元，人均3455萬元；獨董楊瀾酬金最少，一年拿走200多萬。

財報披露，聯想有一位董監高2021年酬金約為1.95億元，另一位董監高2021年酬金合人民幣1.84億元，不過財報並未披露這幾位高管的具體信息。

資料圖 圖源“每日經濟新聞”

展望新財年，楊元慶在此次誓師大會上表示，聯想集團不僅要實現業績的提升，還要推動基礎性、突破性的科技創新；不僅要提供優質產品，還要致力於成為高科技驅動的解決方案企業；專注自身發展的同時，更要對國家、對社會、對人類作出更多貢獻。

部分參考資料：

中國經濟網《楊元慶談聯想未來：力爭在下一輪週期開始時成為新聯想》

中新經緯《捨棄8000萬的楊元慶這些年掙了多少錢？》

北京青年報“15樓財經”《楊元慶等三高管年薪近兩億元，聯想科創板上市為何“猝停”？》

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