多彩貴州網訊(記者 程曦)近日，智聯招聘發佈《2021年金融業求職指南》。《求職指南》中顯示，由於股票和基金市場的持續火熱，帶動了相關人才的需求上漲，尤其是操盤手一職，在2020年的招聘職位數環比上漲33.3%。
平均月薪11895元 基金/證券/期貨/投資成為熱招行業
智聯招聘調研顯示，由於股市交投活躍，大量新客户與新資金入市，導致不少證券公司存在人手不足現象，“基金”頻繁登上熱搜的同時，基金/證券/期貨/投資也成為熱招行業。
若結合競爭指數與平均招聘薪酬來看，基金/證券/期貨/投資具有平均月薪11895元的高薪特點，吸引人才踴躍求職，競爭指數達33.6。
與之相似的還有相對“小眾”的信託/擔保/拍賣/典當行業，同樣為高薪、高競爭熱度行業。
股市基金熱推動 操盤手人才需求上漲33.3%
2020年，股票市場的繁榮振奮人心，股市主要股指大幅上漲。調研中，3成左右受訪者有理財習慣，其中77%的白領在理財產品中選擇了基金。對於職場人、特別是年輕職場人來説，基金以種類豐富、本金門檻低、買入賣出自由、風險適中等優勢成為理財最優選。
股市和基金市場的持續火熱，也帶動了相關人才的需求上漲。具體看基金/證券/期貨/投資行業的招聘崗位情況，操盤手一職在2020年的招聘職位數環比上漲33.3%。
智聯招聘專家表示，由於資產操作難度高，操盤手具有一定的競爭壁壘，且薪資處於固定+浮動結構，交易利潤分成極具上浮空間。未來，隨着國內金融體制健全及國民理財習慣養成，操盤手招聘需求還具有長期上漲空間。
另一個增速亮眼的職位是金融/經濟研究員，大盤的漲勢讓投資研究成為更多投資者的“財富密碼”，該職位招聘需求在2020年內環比上升66.1%。
高學歷人才扎堆金融研究崗 行業研究36人競1崗
作為間接影響前台資本決策的環節，行業研究在金融組織架構中的作用舉足輕重，對人才的學歷要求較高，80.7%的行業研究崗位要求本科及以上學歷。
同時，對人才來説也是儲備金融知識、積累行業經驗的過程，因此吸引大量高素質人才扎堆。
據智聯招聘數據表示，統計週期內，行業研究、金融/經濟研究員、金融研究崗位的求職競爭指數分別達到35.9、30和24.6。而專業研究型崗位中行業研究一職薪資更高，達到13646元/月。
基金經理要求學歷與經驗兼具 交易員看重經驗豐富人才
通過招聘學歷與經驗要求可以看出，基金項目經理、投資經理、投資總監、投行業務等投行熱門崗位具有更高的學歷和經驗要求。
其中，基金項目經理崗位中超8成要求本科及以上學歷人才，對工作經驗的要求則近一半為“三年以上”。
另外，交易員對經驗要求突出，由於該崗位水準對公司業績影響力巨大，嚴格的經驗要求可以為人才的嫺熟技能帶來一定保障。
相反，對行業研究、證券分析、金融研究、金融/經濟研究院等專業研究型崗位來説，良好的教育和專業訓練是基礎，因此學歷與資質是選拔人才的有效手段，經驗要求可為其讓步。
近年來，金融從業人員數量隨行業發展不斷增長。通過智聯招聘金融業數據可以看出，經濟轉型與技術迭代正在改變現有人才需求結構，首先，原有崗位正被改革，而新興崗位層出不窮，高精尖專業人才、複合型人才、數字化人才受到追捧，而工作難度低、重複性強的崗位將面臨被技術取代的風險；其次，由於金融業監管對創新動能的制約，數字治理及相關人才將有效推動整體金融業生態的規範與良性發展。
面對金融人才市場形勢，智聯招聘專家提醒，金融人才要在自身領域內做好沉澱，並通過技能提升和發展轉型，在未來佔據不可替代的生態位。
【來源：多彩貴州網】
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