北京商報訊（記者 胡永新）11月10日，2023金融街論壇年會“聚英才、築高地，共創數智金融未來”平行論壇上，國務院參事室特約研究員、中國勞動學會會長、人社部原黨組副書記、副部長楊志明談及探索數智智能人力資源的政策創新時表示，實踐證明，思路有了創新點，改革才有突破點，開闢賽道才有切入點，政策接地氣但落地見效才能冒熱氣。
第一，鼓勵就業優先與產才共興柔和發展。第二，要發揮大企業尤其是超大企業建設數字人才航母的作用。第三，建立以賽促學的機制，特別是通過競賽使不少錯過當年上職業技術院校、上大學的人在實踐中親仁善鄰，掌握真本領的能工巧匠脱穎而出。第四，貫通雙證落地。大學本科是技師，大專就是總技師，虛擬+技能，尤其是對中青年給予其成才的綠色通道。第五，打造高技術高技能人才雁陣，讓世界一流的數字人才、高水平工匠人才、金融服務人才、會計人才、數字金融人才在西城區能夠合理地得到配置，各顯其能。第六，鼓勵金融服務大企業設立新型學徒制。第七，構建技術型人才發展力要求。第八，大規模多層次開展新職業開發和新技能培訓，加快吸引新生產勞動者進入先進製造業、新型建築業現代服務業和金融服務業，以扭轉現在不能製造業、建築業人才青黃不接的狀況。第九，建立全國性、數字化的技術技能人才開發平台。舉辦國家層面和區域性的高技術高技能人才高峯論壇，帶動影響全國活躍的技術技能創新的研討，激勵全社會樹起高技術、高技能人才的標杆。第十，在技術技能人才集中的城市打造數實融合的“匠都”。
楊志明表示，創新能力是未來發展的決定性因素，建設數字中國為金融高質量發展開闢了廣闊的空間。新時代發展數智金融，實現數實融合、產才共興，中國式現代化新徵程中迎來數字金融服務的黃金期，中國的資產和財富管理使數字金融進入了快車道。
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