他今年37歲憑藉20萬掙了84億:懂得這2點,成功都不會太難

他今年37歲憑藉20萬掙了84億:懂得這2點,成功都不會太難

01 程維畢業莽莽撞撞進了保險行業,後又反覆折騰

滴滴出行是一個大家耳熟能詳的出行平台,短短几年時間就取得了令人矚目的成績。而它的創始人程維則有着一段傳奇的創業經歷。

程維出生於江西,從小學習成績優異,高考意外失利,考入北京化工大學。大學時的程維與大部分同學一樣,不知進取,直到臨近畢業才開始着急。在招聘會上廣投簡歷後,只收到一份來自保險公司的工作邀請。對未來感到茫然的程維接受了,進入保險公司成為一名銷售員。在競爭激烈的保險行業,程維漸漸體會到了社會的艱辛,也開始思考自己到底適不適合這個行業。

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在積攢了一定的社會經驗後,程維還是決定辭職,尋找一份與大學專業相關的工作,有了目標和方向,這次的找工作之路順利不少,他被一家上海的醫療集團錄用,成為總經理助理。第一次來到上海的程維對新生活充滿了希望,而工作後的日子也的確十分快樂。新公司主要服務各個外企的管理層,業務高端,但程維卻只能做些基層工作,還不到一年,他又辭職了。

此時的程維已經清楚認識到當今的就業趨勢,互聯網才是朝陽行業,他收拾行囊來到杭州,成為阿里集團旗下的一名業務銷售員,從底層開始,程維花了很短的時間就晉升至區域經理,嶄露頭角。

2011年,程維開始全面負責支付寶的運營工作,在接觸到互聯網的核心業務之後,程維有了自己創業的想法,他拿着80萬,毅然決然地離開了阿里集團。

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02 辭職創業,帶領滴滴成為行業領頭羊

還在阿里集團的程維就有了打造一個打車軟件的想法,説幹就幹,辭職離開後他創辦了屬於自己的科技公司,主做智能打車軟件。創業初期,各種意想不到的難題湧上來了。為了打開市場,程維親自去接觸出租車公司,一家只有200輛出租車的小公司終於被他的誠意所打動,決定與程維確立合作關係。

萬事開頭難,之後的事情順利了許多。程維發現該公司只有不到十分之一的司機擁有智能手機,為了方便開展業務,他帶領團隊安裝了500個司機端。2012年9月滴滴打車正式上線,平台上約有100個出租車司機在線,程維和他的團隊如釋重負,對這樣的成果十分滿意,努力終於沒有白費。

憑藉着價格低廉,服務貼心,操作方便等優勢,滴滴打車一經上線便火遍全國,乘勝追擊的程維又策劃了許多打折活動,選擇與各個生活平台合作,成功吸引了大量用户註冊。直至今日,由滴滴打車改名而來的滴滴出行平台上註冊司機已過千萬,相關產業註冊用户600多萬,養活無數出租車司機。滴滴將線上與線下完美結合,打造了一種新型消費方式。

在行業小試牛刀就取得成功的程維帶領滴滴走向了更光明的未來。2015年,滴滴與快滴進行戰略合作,而後收購美國巨頭Uber,成功獲得多輪融資,甚至取得國家隊,如交通銀行、招商銀行的支持,最終完成令人驚訝的,高達55億美元的融資,成為一個國際化公司,一個無法忽視的龐然大物。今天的滴滴,當之無愧行業領頭羊。

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03 年紀輕輕,他是如何在職場一路狂奔的?

程維今年37歲,身家84億,年紀輕輕,他是如何在職場之路上狂奔衝刺,最終取得令人羨慕的成功呢?

第一、選擇大於努力

在職場上,選擇永遠大於努力。程維曾經提到,在阿里工作時他就已經萌生創業想法,但卻並沒有立刻提出辭職,而是在阿里集團又呆了九年,在這期間,程維不斷思考未來,最終選擇做個智能打車軟件。

選擇一個正確的方向,一條正確的路,才能抵達成功的彼岸,只知道低頭狂奔,悶頭努力只會走向失敗。如果程維沒有選擇開發打車軟件,也不會有今天的成功。

程維在創業路上面對過太多選擇,他不斷告訴自己,做出一個正確的選擇比拼搏努力更加重要。融資、併購、進軍海外,他在關鍵時刻做出的每一個選擇都無比準確,也正是這些絕佳的選擇成就了滴滴。

職場中,努力前請先做好自己的選擇題,找到成功的方向,找到方向後再去揮灑汗水就會驚喜地發現事半功倍,最終取得意想不到的效果。

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第二、眼光要往未來看

機會永遠在未來,無數創業者都擠破了頭拼命想進入那些大熱的朝陽行業。職場中眼光要向前看,程維很早就意識到了互聯網行業的光明前景,毅然辭職加入阿里,在阿里工作的這些年,程維又對互聯網的核心業務有所瞭解,敏感地發現智能打車軟件的發展前景,勇敢走出了創業這一步。

程維曾經講過,自己選擇創立滴滴是有點運氣成分在的,但這不過是成功者的謙虛之辭,他花了九年時間,在已經走在時代前端的阿里尋找創業機會,發現了一個被很多同他一樣優秀的人忽視的機會,這絕不是運氣,而是長遠的眼光。

人無遠慮,必有近憂,成功者往往有超前的意識和超高的預判能力,他們能夠在日常的積累中發現未來的商機,進而抓住機會,一舉成功。

他今年37歲憑藉20萬掙了84億:懂得這2點,成功都不會太難

職場上,把眼光放長遠,多考慮未來,少糾結現在。做事不要過多計劃當下是得還是失,多考慮未來是成還是敗。投資收穫總需要時間,耐心準備,厚積薄發,才能在職場上取得令人滿意的成就。

35歲上下,正是許多職場人糾結沮喪的年紀,一事無成,失去了年齡優勢,沒有了試錯成本,不少人自憐自艾,不願意抬起頭來向成功者學習。選擇大於努力,眼光要往未來看,還年輕的程維用自己的親身經歷告訴所有人,只要真正理解這兩點並且以身踐行,早晚會有成功的那一天。

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