來源：人民網-人民日報
本報倫敦3月20日電 (記者邢雪)英國最大工會組織“工會聯盟”近期發佈報告稱，英國社會男女收入不平等，女性員工工資平均比男性員工少15.4%。英國還需要30多年才能彌合這一差距。英國財政研究所此前發佈的報告也顯示，過去25年英國男女收入差距“幾乎沒有任何變化”。
據報道，在英國不同行業，男女收入差距的嚴重程度不一。在金融和保險領域，男女收入差距達到32.2%，相當於女性一年內少獲得將近4個月的工資。即使是在教育、醫療護理等以女性為主的行業領域，女性收入仍舊普遍低於男性。
英國財政研究所研究部門副主任科斯塔·迪亞斯認為，英國在就業、工資、工作時間等方面，依然存在較大性別差距。英國政府的政策缺乏一套“連貫性”激勵機制，以確保男女社會責任均等、實現職場性別平等。
《 人民日報 》( 2022年03月21日 15 版)