【公司動態】芯原股份12月3日公開最新股權激勵計劃內容。激勵計劃擬授予的限制性股票數量為385萬股，約佔公司股本總額0.79%。其中，首次授予308.2萬股，佔本次授予權益總額80.05%；預留76.8萬股，預留部分佔本次授予權益總額的19.95%。
芯原股份此次計劃有兩個特點。第一是覆蓋面廣。激勵計劃首次授予限制性股票的激勵對象共計448人，約佔公司2019年底員工總數936人的48%。
具體包括高級管理人員（副總裁汪志偉，20萬股）、技術骨幹人員（400人，165萬股）、業務骨幹人員（47人，123.2萬股）。將近一半員工得到股權激勵，芯原這份計劃相當有誠意了。
授予價格依據本計劃公告前1個交易日（12月1日）公司A股股票交易均價99.36元的38.78%確定，為每股38.53元。四折價格給予員工，價格也很有誠意。而且這個價格和發行價完全一致。
按照公司最新收盤價100.06元測算，每股激勵差價為61.47元，首次授予308.2萬股，則總獲益大約為1.89億元；每位員工平均獲益大約42萬元。
當然，公司也制定考核計劃，在三年內，根據公司人力資源考核得分，如果是A、B、C這三級，從高到底，分別可獲得100%、100%、80%當年的激勵股權，得分D級失去激勵資格。
芯原股份主要收入來源於芯片量產、芯片設計和知識產權授權使用費，去年收入分別佔40%、38%和26%。今年前三季度公司收入10.6億元，同比增長11.6%，實現淨利潤為-8500萬元，同比轉虧。
該公司今年8月18日登陸科創板，發行價為38.53元，至12月2日收盤時股價為100.06元，大約3個半月漲幅為160%。最新市值為486億元，在科創板公司中市值排第16位，和九號公司並駕齊驅。