萬代CEO竹中一博表示，自4月份引入新的報酬制度以來，公司裏大學畢業生的起薪提高了30%，從22.4萬日元（約合人民幣1.1萬元）提升至29萬日元（約合人民幣1.4萬元），畢業生以外的全體職員工資也平均提高了約27%。
不僅如此，新一年萬代員工人均業績獎金相比去年增加了59萬日元（約合2.9萬元人民幣），全公司員工的可獲得獎金提升至去年的110%。
竹中一博稱，萬代認為新的報酬制度效果良好，對於公司的全球市場戰略起到了有效幫助。新的財年也將繼續推行業績與獎金直接掛鈎的報酬制度，在維持員工的穩定性和積極性的同時兼顧新人才的引進。
此前，萬代南夢宮公開的21-22財年年度財報顯示，該財年銷售額達8892.7億日元，同比增長20.0%，營業利潤1254.96億日元，同比增長48.2%。其中以遊戲內容為主的數字業務財年銷售額達3781億日元，同比增長11.9%，營業利潤達696.34億日元，同比增長22.6%。
值得注意的是，於今年2月份推出的《艾爾登法環》表現強勁，截至3月31日全球銷量已突破了1340萬份，而萬代在2021年前期預測本作的銷量僅為400萬份。
