據《日經新聞》報道，隨着新冠肺炎疫情的不斷擴大，在家辦公將不再是一種臨時性的解決方案，而正在成為一種標準工作制度。
▲圖據 新華網
歐洲開始立法確保員工的“在家辦公權”，美國的一些大型企業也相繼決定執行永久在家辦公制度。雖然，日本越來越多的企業也開始推行在家辦公的方案，但是具體制度的制定卻非常緩慢。如今，越來越多的國家開始意識到，在家辦公可能成為影響企業競爭力的一個重要因素。
德國：開始討論通過立法來確保國民在家辦公權
德國勞動和社會事務部部長海爾今年4月在接受當地媒體採訪時表示：“如果員工本人希望而且公司也同意的話，在新冠肺炎疫情結束之後可以繼續實行在家辦公的制度。這將成為一種新的工作制度。”
據海爾透露，今年秋天德國將出台相關法案來確保員工向企業提出在家辦公的權利。該法案規定如果企業拒絕員工提出的在家辦公要求不會受到處罰，但有義務向員工説明具體的理由。
受新冠肺炎不斷擴大的影響，德國國內在家辦公的人數比例從之前的12%上升到了25%。雖然目前德國的經濟活動已開始恢復，但是為了避免在電車等複雜環境中被感染，很多白領依然選擇在家辦公。
最近幾年，德國出現了縮短工作時間的趨勢。有德國人擔心，如果大面積推行在家辦公制度的話，可能會導致工作和休息時間之間的界線變得模糊不清，從而加劇勞動者的負擔。所以，有聲音呼籲政府有關部門必須制定與在家辦公的相關標準，以保護勞動者的相關權益。
歐洲：一些地區早已制定相關法律
今年5月，英國當地媒體報道説，英國政府現在正在討論為在家辦公權利立法的事宜。實際上，歐洲一些地區已經確認了在家辦公的權利。今年1月，芬蘭開始實施了一項最新法案，允許勞動者把自己一半以上的勞動時間用在自己喜歡的場所，其中就包括在自己家裏。
▲隨着新冠病疫情的蔓延，越來越多的企業開始接受並積極推行在家辦公制度（圖據《日經新聞》）
另外，荷蘭在2016年就實施了相關法律確保勞動者選擇勞動場所的權利，其中就包括了在家辦公。當勞動者向企業提出在家辦公申請時，企業可以拒絕，但是必須要以書面的方式進行解釋。
據悉，從上世紀九十年代開始，為了確保工作和生活之間的平衡以及促進女性就業，歐洲開始加速減少勞動時間。在這種背景下，能夠避免花很長時間在上下班路上的在家辦公很早就已經開始被人們所接受。
美國：科技企業已嘗試在家辦公制度
據每日經濟新聞報道，今年疫情期間，幾乎所有的美國科技公司和全世界的科技行業都採取了員工在家工作的模式。一些公司甚至給員工報銷了購買個人電腦等硬件的費用，另外還調整了公司的信息系統，適應員工遠程工作的模式。
今年5月，推特公司CEO多爾西宣佈，員工如果願意長期在家辦公，他們對此也是支持的。推特因此成為首個允許員工永久性在家上班的互聯網公司，對象涉及5000名員工。
今年4月，IBM對美國25000名受訪對象實施了一項問卷調查，其中54%的受訪對象表示希望開展包括遠程辦公在內的新勞動方式。另外，美國經濟諮商會近日發佈的一項調查顯示，超過四分之三的美國人力資源高管認為，即使在新冠肺炎的威脅消退後，仍有更多員工將繼續在家中工作。
早在新冠肺炎疫情發生之前，美國的一些科技企業早就已經開始在嘗試在家辦公的新型工作制度了。根據Stack Overflow的一項調查顯示，截止2015年，美國大約有30萬名全職程序員在家中辦公，佔到了程序員總數的8%。實際上，程序員的遠程辦公自從程序員職業出現開始就存在了，從2012年到2015年，在家工作的全職程序員稱他們平均每天花5.5小時在工作上。
日本：傳統薪酬考核標準讓問題變複雜
日本首相安倍晉三5月25日宣佈全境解除緊急狀態，日本各大企業也開始相繼復工。為了防止第二波新冠肺炎疫情的暴發，日本政府倡導“新生活方式”，企業也響應號召紛紛制定新的出勤政策，包括允許員工自由選擇辦公地點、時間等措施，日本職場或許正在走進在家辦公時代。
▲圖據 新華網
據瞭解，日本雖然目前還沒有對在家辦公進行法律層面的討論和研究，但是越來越多的企業開始推行這種制度。這對於平時習慣了面對面交流的日本企業而言，可謂是一個非常進步的舉措。根據帕索爾綜合研究所的統計顯示，5月29日至6月2日之間遠程辦公的實施率為25.7%，是3月時的2倍多。
但是，要在日本徹底推行在家辦公制度具有相當的難度，必須要對日本傳統的人事考評制度和勞動法進行修改。日本推行的是勞動時間與薪酬完全掛鈎的考評體系，如果企業推行在家辦公制度的話，加班費該如何來算將成為一個非常複雜的問題。如何來對這種“看不見的勞動時間”支付薪酬，很有可能會引發僱傭雙方新的矛盾。
不過，值得注意的是，在家辦公能夠明顯地提升工作效率。根據經濟合作與發展組織（OECD）2018年的統計顯示，在居家辦公制度實施率（包含部分實施率）超過80%的美國，其企業的每小時勞動生產率是日本企業的1.6倍。已經開始討論為在家辦公權立法的英國和德國，其企業的每小時勞動生產率比日本企業高30%-60%左右。
紅星新聞記者 王雅林 羅天
編輯 郭宇