在劉桂平離任建行行長約兩個月後，該行將迎來新任行長，他就是中行現任行長王江。
據《財經》等多家媒體報道，建行於1月19日上午十點召開全體大會，中央組織部相關幹部宣佈，中行黨委副書記、副董事長、行長王江出任建行黨委副書記，擬任副董事長、行長。據悉，待履行監管部門批覆等相關程序後，王江將正式出任建行新一任行長。
就王江的工作經歷來看，其履歷可謂是頗為“傳奇”：他曾橫跨教育金融政治三界，並曾在建行工作近16年。此次“回爐”擔任建行行長，外界對其亦多有期待。
從事教職工作近15年
根據履歷，王江出生於1963年7月，山東乳山人。1984年7月，王江大學畢業於山東經濟學院（現山東財經大學）財金系金融專業。行長助手注意到，曾掌舵山東唯一本土券商——中泰證券約16年的李瑋，也畢業於山東經濟學院。
（王江）
大學畢業後，王江留在山東經濟學院任職，於1984年7月至1988年9月間任該校金融教研室助教。其間，1986年9月至1987年6月，王江為陝西財經學院（2000年併入西安交通大學）研究生部助教班學員。1988年9月，王江升任山東經濟學院金融教研室副主任、主任、講師。
當時間來到1992年5月，王江任山東經濟學院財金系副主任、副教授。在此期間，王江在學業上更進一步，於1999年6月獲廈門大學財金系金融專業經濟學博士學位。
曾在建行工作近16年
1999年6月，王江實現了從“學院派”到“實幹派”的華麗轉身。王江此時出任建行山東省分行信貸風險管理處副處長，並由此開始了他近16年的建行工作生涯。
王江在建行的任職履歷
（來源：百度百科）
在建行工作期間，王江一直在其各地方分行任職，先後擔任山東省德州市分行行長、山東省分行副行長等職。2007年9月至2015年3月間，王江先後擔任建行兩家分行一把手，分別是湖北省分行（2007年9月—2011年2月）和上海市分行（2011年3月—2015年3月）。
2015年3月，王江轉赴交行總行，擔任該行副行長。擔任交行副行長期間，王江主要分管該行對公板塊和國際業務。
在王江分管上述兩個板塊後，交行這兩塊業務都取得了不錯的成績。在對公領域，2016年末，交行境內行對公客户總數較年初增長9.96%；在國際業務領域，2016年11 月，交通銀行完成了控股收購巴西BBM銀行交割手續，實現國際化併購“首秀”，並邁出進駐南美洲市場的第一步，並在一個月內，倫敦分行、盧森堡分行、盧森堡子行下設羅馬分行、巴黎分行4家境外分行陸續開業。
擔任江蘇省副省長逾2年
後任中國銀行行長
2017年7月，王江跨入政府機構，出任江蘇省副省長、省政府黨組成員。2019年11月，王江回到國有銀行系統，擔任中行黨委副書記、副董事長、行長等職務。
任職中行行長期間，王江多次發表公開演講。僅以近期的幾次演講來看，2020年10月22日，2020金融街論壇年會在北京舉行，王江出席會議並就“積極應對內外部衝擊，有效防範化解金融風險”主題發表了演講。王江表示，商業銀行作為貨幣政策的主要傳導者，實體經濟支持的主力軍，要想有效化解金融風險，應當做好三方面的工作。一是堅持正確的發展觀，堅決貫徹落實好黨中央、國務院的決策部署，嚴格落實監管要求，以六保促六穩，全面支持實體經濟的發展。二是牢固樹立正確的風險觀，提升風險管理的主動性和前瞻性，從發展的角度辯證地看待風險與挑戰，提升主動管理風險和經營風險的能力。三是強化科技賦能，提升客户服務能力和風險管理水平，通過數字化轉型，洞察客户痛點，優化客户體驗，釋放客户價值。
2020年11月6日，在進博會“普惠金融建設和數字化發展”的主題論壇上，王江表示，要填補數字鴻溝，提高素質金融服務的可能性。王江指出，人們在享受數字金融普惠金融發展帶來的便利和優惠的同時，也存在着數據泄露、虛假宣傳、欺詐等風險。很多數字普惠金融業態上升的技術不成熟，在系統安全、模型安全和數據安全等方面還存在着一些隱患。各金融機構要在運用新技術提供服務效率和質量的同時，必須要採取有效的方式，從源頭防範金融科技的亂用，構建更加健康安全的普惠金融服務體系。
建行近期高管變動劇烈
隨着王江後續履新建行行長，他將填補劉桂平離任後留下的空白。2020年11月27日，建行發佈公告，因工作調動，劉桂平已向建行董事會提出辭呈，辭去該行副董事長、行長等一系列職務。辭任後的劉桂平，已任央行副行長。在劉桂平離任後，建行行長一職由該行董事長田國立代為履行。
2020年12月2日，建行發佈董事會會議決議公告，該行原天津市分行行長張敏將被擢升為總行副行長。隨着張敏升任建行副行長，她將是目前六大國有行中唯一一名“70後”女性（副）行長；12月9日，建行發佈公告，因“年齡原因”，章更生已向建行董事會提出辭呈，辭去該行執行董事、副行長等一系列職務。
而在王江到任後，建行將形成“一正四副”的高管架構，包括行長王江，副行長呂家進、紀志宏、王浩、張敏。需要指出的是，4位副行長中，除紀志宏外，其他3人均為2020年調任或內部擢升。
文/北青-北京頭條記者 範輝 丁丹