10月27日晚，科鋭國際(300662.SZ)發佈2020年三季度財報。2020年1-9月，公司經營穩定增長，實現營業收入273768.67萬元人民幣；歸屬於上市公司股東的淨利潤13378.16萬元人民幣，同比增長16.42%；歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的淨利潤10821.63萬元人民幣，同比增長6.28%。
報告期內，科鋭國際加大產業互聯網平台的搭建，融合SaaS技術、線上垂直招聘平台與線下全產業鏈服務賦能生態。重點圍繞政府及產業的人才數智化需求，多維度鏈接政府（G端）、企業（B端）、人力資源服務企業（H端）、人才（C端），集合不同形態生態產品引領人力資源產業互聯網轉型，不斷創新開放、共享、共贏的業務合作模式。
精細化運營驅動，靈活用工發展提速
2020年以來，科鋭國際加大前後台的協同合作，在“垂直商圈”的基礎上，進一步強化後廠“千人千崗”目標，通過數據中台、技術中台的加持，不斷提升交付質量和交付效率。報告期內，中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工三大主營業務精細化運營效能持續顯現：截至2020年9月底，成功為客户推薦中高端管理人員和專業技術崗位超過14350人。
技術多維鏈接政企，助推政企人力資源數字化轉型
作為以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，報告期內，科鋭國際在持續加大技術研發投入，升級平台和SaaS產品性能的同時，積極參與多地政府人力資源數字化平台建設，為政企的數字化轉型提供助力。
聚合優質合作伙伴，打造產業互聯生態
近年來，中國人力資源服務業高速發展。然而在行業快速發展的同時，面臨市場分散、產品同質化嚴重、國際競爭力弱等挑戰，行業從業機構競爭加劇，整體價值鏈創造並未充分發揮。
作為中國人力資源服務行業的龍頭標杆，在產業互聯背景下，科鋭國際致力通過多邊合作，積極打造產業生態，並通過業務合作、合資合作、產業基金、平台搭建等，鏈接和發揮合作伙伴各自優勢，打通行業價值鏈，將行業高度競爭的零和遊戲狀態變成競合狀態。（經濟日報-中國經濟網記者 温濟聰）