【環球網 記者 陳超】華光新材的科創板上市申請5月26日獲得通過。這是一家2017年主板上市被否的企業，如今包裝成科創企業卻順利過會，但其科創屬性倍受質疑。
研發費用佔營收比科創板墊底
華光新材全稱為杭州華光焊接新材料股份有限公司，焊接材料是公司主要產品，公司營收大部分來源於空調、冰箱等傳統家電企業。2019年，公司製冷行業的銷售收入佔主營業務收入69.59%。不論從產品還是客户均看不出科創屬性。
不僅如此，作為科創板上市企業，華光新材研發投入佔營收的比例也幾乎在科創板中墊底。2017年、2018年以及2019年上半年，公司研發費用佔營收比例均低於4%。
根據公司第一次問詢函回覆，華光新材2016年和2017年研發人員年薪分別為8.09萬元和8.29萬元，税後月薪只有六千左右，甚至不及公司員工平均薪酬水平。
更何況，2017年公司申請主板上市時曾在當年的招股書中披露，自2016年開始，華光新材深化用工制度，通過培養多技能工、減員增效形成優勝劣汰，進一步優化了員工與崗位的配置關係，同時公司逐步實行機器換人計劃，以技術紅利替代人口紅利推動企業轉型升級。
從2016年提出“逐步實行機器換人計劃”到現在已經過去三年多了，但據招股書數據顯示，華光新材截至2016年9月30日員工人數為364人、生產人員238人，此後公司員工人數仍然持續大幅增加，截至2019年6月30日總人數485人、一線生產人員349人，比2016年9月30日增加近50%，佔員工總數比例也由65.38%提高到71.96%，增幅遠高於公司產量的增幅。
毛利率異常，財務失真？
2017年招股書披露，2016年1-9月，公司降銀產品毛利率高達52.36%，遠高於其他產品，而正是畸高的毛利率受到了證監會的關注，也成為公司主板上市被否的原因之一。彼時，發審委要求華光新材進一步説明降銀系列產品毛利率遠高於普通銀釺料和同行業可比公司毛利率的原因及合理性。
而此次，公司轉道科創板，其中主營業務毛利率數據顯示，2016年度，節銀釺料的毛利率大幅下降為42.93%。比2016年1-9月下降近10%。這更意味着2016年第四季度，公司節銀釺料的毛利率出現斷崖式的下跌。這一情況是否合理？原因是什麼？華光新材隻字未提。
