保險巨頭定調下半年工作： 縱有大挑戰也依舊力保全年目標

本文轉自【證券日報】；

本報記者 冷翠華

近期，各大險企陸續召開年中工作會議，定調下半年的重點工作。7月23日，中國人保集團召開的年中工作會議提出，要堅持年初既定的目標任務不動搖，全力以赴確保高質量完成全年各項目標任務。

《證券日報》記者發現，儘管各家公司上半年的“成績單”有優有良，但無一例外，在一季度受到新冠疫情衝擊且外部因素複雜多變的情況下，保險巨頭一致不改全年工作目標，提出對這一目標要“全力推動”“奮力實現”“全力以赴”……

上半年保費實現增長

回顧上半年保險業的發展，一場突如其來的疫情打亂了諸多既定計劃，尤其是人身險的線下代理業務一度掉入冰窖。不過，整體來看，保險巨頭保費收入還是取得了較好的成績。

具體來看，上半年，五大上市險企共實現原保費收入約1.52萬億元，同比增長6.3%，較一季度4.07%的同比增幅明顯改善。同時，從全行業來看，根據銀保監會新聞發言人介紹，上半年實現保費收入2.7萬億元，同比增長6.4%。由此可見，儘管受到疫情衝擊，但保險行業上半年的業務保持住了增長勢頭，同時，二季度以來，險企正在逐漸擺脱疫情影響，加快自身發展步伐，下半年的業務發展與上半年相比將進一步復甦。

不過，從上半年的淨利潤來看，分析人士的預測就不那麼樂觀。目前，多家券商發佈研報對上市險企上半年的淨利潤進行前瞻性預測，儘管各券商對具體險企淨利潤的預測數值相差較大，但整體都持同比下降的觀點。其中，中金公司認為，預計上市險企上半年淨利潤同比下降22%；申萬宏源的預測值為同比下降24.7%；海通證券的預測值為同比下降25%。

淨利潤的同比下滑有其特殊原因。2019年5月份財政部和税務總局發佈《關於保險企業手續費及佣金支出税前扣除政策的公告》，並追溯2018年。申萬宏源解讀認為，2019年二季度所得税體現了2018年一季度到2019年二季度連續6個季度的實際税率降低效應，體現在當期的非經常性損益中，因此，今年上半年險企扣除非經常性損益後的淨利潤同比增速更具有參考意義，從這個角度來看，上市險企的淨利潤同比情況要好得多。

多舉措力保年度目標

下半年已經開始，保險巨頭將重點抓好哪些工作？年度目標是否要調整？記者從近期召開年中工作會議的險企得知，儘管受疫情影響，下半年市場面臨諸多不確定性，但險企皆不改年度目標，將多舉措去奮力實現既定目標。

在昨日召開的年中工作會議上，中國人保集團副董事長、總裁、黨委副書記王廷科強調，下半年，要堅持年初既定的目標任務不動搖，堅持穩中求進的總基調不動搖，堅持向高質量發展轉型的“3411工程”不動搖，同時在發展方式上謀新機、開新局、推創新、促轉型，全力以赴確保高質量完成全年各項目標任務。重點工作包括攻堅克難，確保全力達成年度各項目標任務；聚焦重點項目，推動“3411工程”落地見效；堅持效益優先，着力推進降本增效和精細化管理；守住風險底線，紮實抓好重大風險的防範和化解工作等。

在7月21日召開的年中工作會議上，中國人壽集團董事長王濱強調依靠改革創新育新機開新局。他指出，當前，“重振國壽”面臨複雜性增加、變化性增強的大環境，必須依靠改革創新應對變局、開拓新局，重點按照“全面推進三大轉型、全面提升管理效能、全面加快科技化創新、全面深化綜合化經營改革”這四個方面推進下半年工作。三大轉型指的是“向銷售服務並重轉型、向人力科技雙輪驅動轉型、向價值規模有機統一轉型”。王濱表示，這是重振國壽的根本之舉，是後疫情時代推進該公司高質量發展的必由之路，核心軸是價值創造。

同時，中國人壽集團總裁袁長清對下半年的工作提出“四個統籌”：統籌抓好疫情防控與業務發展，統籌兼顧業務規模與業務價值，統籌推進戰略落地與管理變革，統籌處理業務經營與風險防控。“奮力實現全年經營目標。”袁長清指出。

在近日召開的年中工作會議上，新華保險黨委書記、首席執行官、總裁李全提出，要“堅定航向、乘風破浪”；要看清市場形勢，找準優勢，突破格局，建立規模優勢；打造特色，建立競爭優勢；尋找突破口，建立新興優勢。同時，要看清腳下原點，找準目標，建立護城河，“高築牆，廣積糧”，為實現長期目標、發起戰略決戰構建基礎。他還明確了嚴守投資風險，把握後疫情時期投資機遇；提升產品競爭力，推進產業協同等八方面重點工作。“全力推動年度目標達成。”李全指出。

此外，中國太平保險集團近日在年中工作會上堅定表示，要全力以赴完成全年經營目標任務，要跑贏大市、爭先進位、穩定增長、提升價值。太平人壽在7月22日召開的年中工作會議明確了“三個必須”，即目標必須達成、變革必須深刻、方位必須精確。