原本人人不看好,如今真香了?

微博廣場上,

關於它是“編劇是做過功課的”“真實寫照”“想到自己滬飄的日子”...

原本人人不看好,如今真香了?

X瓣聊到它就更有細節,

10年職場老鳥從具體情節發出感慨,

這就是職場劇的天花板,

原本人人不看好,如今真香了?

有人注意到了角色行為,

於是感嘆,

終於有部全員雙商在線的劇了...

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更感性的????

“業內人士”出來説話了,

劇本質量已經行業頂級了。

(呃...説它頂級,還是有點誇張了)

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質量雖不至於到行業頂級,

但在播出一週的今天,

也不妨礙來誇誇它????

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雖然如今還沒出直接代表質量的評分,

但X瓣短評的第一條高贊是,

“這才是國產職場劇該有的樣子。”

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是否是國產劇的行業標杆還得打個“?”,

BUT,

一個真實職場該有的樣子,

我是看到了。

孫儷演的是蘇筱,

雖然掛着“主管”的title,

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但一點不像多數國產劇裏領導的樣子,

專車,大house,服裝考究...

就像健身房的“客户經理”落到實際工作裏就是推銷健身卡的,

孫儷演的蘇筱,

上班,是地鐵,

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基礎的傳話筒工作,

也沒少幹,

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一不小心,

就可能變成領導的出氣筒。

(領導要她叫的人,沒準時來到現場,自然這耽誤事的怒火,就發到了蘇筱頭上)

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這具體工作和職位title之間的落差,

36位社畜產生共鳴,

像極了自己。

情節上也真實到社會新人看了心酸。

甲方和乙方,

明面上是上下級關係,

但在發生危機時,

雙方就成了一條線上的螞蚱,

(畢竟蘇筱所在的甲方頭上還有甲方吶)

可是在臨時建築坍塌事故的追責大會上,

蘇筱直白的一句“我只對造價表負責”,

幾乎明示了對方的偷工減料,

直接打破了甲乙方相愛相殺的微妙平衡,

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於是成了那個並不意外的背鍋俠,

直接捲鋪蓋走人。

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冤嗎?

如果從簡單粗暴的對錯關係説,

冤死了,

一個沒啥決策力的小造價員,

卻承擔了頂格懲罰。

可是非常不幸,

這是複雜的成人世界,

有勇氣打破平衡,

那就要做好準備成為那個首先被踢出局的棋子。

之後的職場性騷擾,

相比不費腦子的直給,

編劇安排的是通過廁所裝攝像頭窺探隱私,

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女主找到新工作也並非大開金手指。

前男友周竣確實有助力,

(向合作伙伴推薦了蘇筱簡歷)

但和“天成”也只是普通合作關係,

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而給他幫助的老陳也不是吃素的,

做順水人情之前,

把周竣的職場之路和周蘇兩人的關係,

早就調查得清清楚楚。

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這樣看來,

一個是想靠和領導戀情抄近路的職場混子,

另一個是無權無勢從她身上撈不到任何好處的新人,

衝着合作幫忙可以,

那安排...

可就要全憑對方下馬威了。

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不舒服吧,

但這就是現實裏看人下菜碟的職場生活。

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不止主角在儘可能copy現實生活,

副線更展示了中年人為主的職場究竟啥樣。

什麼是八面玲瓏的職場油子,

天科集團總經理黃禮林告訴你。

面對甲方,

為顯示自己人脈,

直接攀關係攀到了甲方的頂頭上司身上。

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職場就是舞台,

見縫插針也要展示自己。

領導對自己不熟悉不要緊,

這一點不影響他去刷存在感,

(這自來熟的交際能力,本社恐羨慕哭了)

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立軍令狀也是一套一套的。

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知道怎麼成為一個合格助理嗎?

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天海集團董助告訴你。

董事長要求通知來開會,

下屬用工作來拒絕,

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這事兒如果擱其他人身上,

説不定就同意了。

可他不一樣,

電話裏客氣着要幫他問一問老闆是否同意,

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但放下電視是絕不會冒着讓領導質疑自己工作能力的風險的。

作為職場人精,

他有一萬種讓對面過來的辦法。

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有人假借領導之名讓自己工作順利推進,

就有人熟練運用制衡之術那一套。

當着下屬的面,

公開表揚的,

是和自己一隊的下屬,

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但同時也需要那些能做事,有能力的員工,

於是面對和自己不是一隊的蘇筱,

公開肯定成績肯定不行,

(這無意是給日後打壓對方埋下隱患)

那就趁着沒外人,

背後來拉攏一波軍心。

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以上幾句話不僅肯定了對方,

又賣了慘,

還合理化了自己區別對待的行為,

最後的“希望你理解苦心“還有那麼點敲山震虎的味道,

對面的老陳再也不是國產劇裏扁平化的“壞”領導,

更像現實生活裏的職場人,

蔫壞又自私

因此有人想起了自己曾經的經歷,

有人覺得真實,

有人共情到忍不住替被欺負的蘇筱抱不平。

也感謝夏明,

讓我這個職場小螞蟻成功get到一項生存技能。

出事要想不背鍋,

得直接找上頂頭負責人。

可以用“你得負責”表明自己態度,

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當對方下意識否認時,

不要慌,

給出更具體的職責劃分,

讓他沒有否認餘地。

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對領導步步緊逼看似是狂妄地在離職邊緣舞蹈,

但能在這場battle存活的關鍵,

是他已經提前為對方考慮到了職場隱患,

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在走進辦公室之前,

也早就給對方準備好善後方案了。

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有勇氣也足夠貼心,

這種員工就算放在現實職場,

也是top級的吧。

劇情更充斥着真實職場人的各種小心思。

開會討論責任劃分,

簡直就是大型修羅場的真實上演。

生怕損害到自己利益,

每個人都紛紛通過賣慘來施壓↓

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遇到對方犯渾,

那就要把格局打開,

攻擊面可以擴大到對方的上司甚至整個公司嘛↓

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在權利壓制下,

肚子挺得再高還不是得乖乖認錯?

原本人人不看好,如今真香了?

但職場哪有傻白甜?

沒有一方會把欺負照單全收。

於是反擊開始,

以夏明為代表的乙方開始耍無賴:

若要細究起責任,

作為上級甲方,

應該比我們乙方責任更大啊。

(“天科”作為施工方,一處臨時建築的牆倒了,好巧不巧砸到了來視察的領導)

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服裝也儘量對標到了現實生活裏,

不是黑白灰就是這種路人都知道的登山服,

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讓業內人士也忍不住感嘆,

真的太工程人了。

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橘不久前在聊到孫儷時,

也寫到過這部劇,

説了它堪比蘋果前置攝像頭的打光,

也覺得孫儷如今的狀態已經不再適合演一個28歲的職場新人,

可就算它有各種缺點,

但從編劇對角色的塑造,

種種幾乎複製現實職場的情節,

不得不説這次的劇本是下了功夫的。

我們常説國產劇不真實,

不真實的背後是對人物的扁平塑造,

和為了戲劇性而忽略了真實生活的層次和曖昧。

可是在《理想之城》裏,

我看到了看人下菜碟的職場灰色地帶,

也看到了真實職場上才會出現的眾生相。


最後一句

全員人精

當初的小白兔也被迫長大

有自己的小九九了

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