從慘遭解僱到站在金字塔尖，她親授的這些經驗每一條都好戳我
黎貝卡 黎貝卡的異想世界 前天
晚上好啊～
大概最近臨近畢業季，不少人會私信聊到自己的職場困惑，前不久我在微博的#週末一起看電影#欄目分享了《弗蘭西絲·哈》，它講的是剛畢業的兩個女孩弗蘭西絲和蘇菲，也曾有着要一起征服世界的雄心壯志，卻因為抉擇不同漸行漸遠的故事。很多人留言説還挺有共鳴的▼
除了這部片子，還有個《大師課》（MasterClass）系列是我最近很愛看的，這個系列彙集了各行各業最頂端的人，分享了他們幾十年的職場經。其中就有我們熟知的時尚女魔頭安娜·温圖爾Anna Wintour▼
關於Anna Wintour，相信大家對她很熟悉了，她是Vogue美國版的總編輯，還有很多人知道她是因為電影《穿Prada的女魔頭》。我也寫過她很多次，包括時間管理經驗等。▼
除了擔任了30多年的總編輯，她還是康泰納仕集團（Vogue的母公司）的藝術總監，是Vogue時尚基金會的創始人，是一年一度時尚圈盛事Met Gala的主席。另外，她也因為幾十年裏一直扶持時尚圈新人，被譽為“時尚圈教母”。總之，是當今時尚圈數一數二的大人物~▼
更讓我佩服的是，她今年已經70歲了！完全看不出對不對？！我那天突然看到她的年齡時也嚇了一跳，倒不是原來以為她有多年輕，而是她完全讓人忘記了年齡這件事。因為無論是外形還是她的精氣神，都跟“70歲”完全不掛鈎。跟崔斯坦説起來，她很開心地説：“那我更有信心了，我還可以工作很多年。”哈哈。
二十歲進入時尚圈，從雜誌編輯助理一路走到現在，她整整在時尚圈工作了50年。▼
她在《大師課》裏分享了她給新人的建議、經手的重要封面、如何籌辦羣星雲集的Met Gala、多年的管理經驗......兩個多小時的內容一點都不划水，全是各種硬幹貨，看完給我的啓發還蠻大的。
我整理了一些自己很有感觸的點分享給你們，不管你是不是從事時尚方面的工作，有些職場道理是相通的，一起來看看吧：
（本文截圖字幕多來自@內森の日常，部分來自@regularnnay、Futureartists TV、Beverly字幕組）
1
人比衣着更重要
還記得電影《穿Prada的女魔頭》中，剛進入雜誌社的安迪因為着裝和環境格格不入，被“另眼相看”。很多人一想到要進Vogue這樣的時尚公司工作，就會覺得一定得要衣着光鮮亮麗，其實並不一定。
當安娜被問到關於面試着裝的話題時，她説自己的確會注意到衣着，但這不是重點，她更關心的，是面試者本人，關於他們過去的經歷，他們的思考，以及為什麼想要進入時尚行業。▼
Vogue或任何一家公司，都不會因為一個人的行頭去錄用他。最重要的始終是面試者本人的價值，無論是從事某些領域的天賦，還是獨立思考的能力，大膽的創意表達……都會比行頭更能成為你的加分項。
所以，與其迷信人靠衣裝，不如讓自己具備不可替代的職場優勢，這一點對任何一份工作都適用～▼
2
跑腿打雜，也是最好的學習期
安娜最初進入時尚圈並非出於本意，是被做編輯的父親安排的。21歲時，她成為了《時尚芭莎》英國版的首個編輯助理。那時，雜誌社的所有雜活都得她做。
很多新人都曾經歷過這個階段，也最容易在這個時候迷茫，覺得這些瑣事是浪費時間。面對這些瑣事的態度，決定了你從中得到什麼。如今回過頭來，安娜覺得：正是在那段時間她學到了這個行業需要的各種技能，還認識了很多模特和攝影師，為後來的工作打下堅實的基礎。▼
所以，與其抱怨，不如把自己當成一塊可以盡情吸收的海綿。
3
不知道自己喜歡什麼，那就先找到不喜歡的
不知道自己喜歡什麼、擅長什麼，是絕大多數職場新人的困惑。安娜的建議是，儘可能廣泛地接觸行業內的各種具體工作，延伸自己的觸角，先找到不喜歡的。▼
在大量嘗試的過程中，會發現自己有所長有所短，及時放棄那些不擅長的領域，能更集中精力在自己擅長的事情上。安娜在職業早期就意識到自己很不擅長拍照，她説很慶幸自己放棄了~但至少，也要嘗試過才會知道，不是嗎？▼
不過，雖然放棄了攝影，曾經做過相關工作的經驗仍然幫安娜更深入地瞭解了所從事的行業。就像我們常説的那樣，“人生沒有白走的路”。▼
4
一個好上司，比一個好職位更重要
找工作時，大家是不是總會有這樣的迷茫：我該不該接受這份工作，什麼標準才是找工作最應該看重的呢？安娜的答案是：Choose a boss, not a job（選擇一個好老闆，而不是一個好職位）。
我們之前寫《意大利製造》也提到過這一點，一個好的上司會成為你職業道路上的“明燈”，會帶給你知識和眼界、傳授相關經驗，讓人對這份職業有更清晰的認識。▼
5
果斷、清晰、直接的溝通方式更能提高工作效率
職場裏效率很重要，尤其是對安娜這樣每天要處理