各位全職媽媽們，不知道你們在家帶娃後，是什麼時間“復出”的？
相信寶媽們生娃後，對於選擇回家帶娃肯定是有過糾結的。最大的擔憂是過幾年能不能重新復出職場。不少寶媽也曾信誓旦旦地表示，堅決不在家裏做“米蟲”，等娃上了幼兒園，自己一定得出去找工作，不然整個人就要“廢”了。可事實上，沒幾個能實現當初自己的設想。
這不前兩天，身邊一位寶媽朋友很感慨地跟我説，她才30出頭，想着二寶上幼兒園了找份工作，結果人家不要她。
又過了一段時間，婆婆給她打電話説找了份活兒，一問，正是她之前找的那份工作。她心裏可真是酸酸的。要知道自己才32不到，婆婆都已經60多了。為啥人家要婆婆不要她？
其實朋友的經歷説明一個問題：全職媽媽復出找工作，還真的是備受歧視，困難重重。主要受限於以下問題：
家裏孩子沒人帶，接送是問題
這是全職媽媽想要重入職場的最大攔路虎。孩子即便上了幼兒園，也是4點半放學，可哪個公司是4點半下班呢？即使上班時間去接孩子，又有哪個公司能忍受員工接了孩子還把孩子帶公司呢？
更別説孩子上幼兒園後，時不時會有個頭疼腦熱，需要媽媽請假了。公司更是不允許。
我這位寶媽朋友，因為家裏有兩個孩子，所以很明智地不找那種朝九晚五的工作，特意去詢問冷庫乾魚加工的零工，想着哪怕忍着魚腥臭，時間自由些，能掙點是點。結果人家一聽説她要下午4點下班接孩子，就沒後話了。也難怪她哀嘆，自己一個30多的人，就因為要兼顧孩子，在找工作上還沒60多的婆婆吃香。
有了孩子要分心，不能專注於工作
企業對於寶媽們專注力的不信任，也是全職媽媽難以重返職場的一道難關。
畢竟有了孩子就意味着分心，尤其是家裏沒老人帶。孩子總會有個頭疼腦熱，一旦發燒住院，動輒早退請假，時間長了不光公司受不了，連自己也覺得愧得慌。
再者，因為有了孩子，對家庭的關注度就抬升了，之前能加班加點熬夜忙工作，現在為了孩子，也想着準點下班回家，好好陪陪孩子。這樣一來，寶媽們在職場上的競爭力就比不過那些剛畢業的小年輕們。再加上年齡大、可塑性又不強，公司憑啥不用年輕人要用你呢？
難怪職場人一過三十就焦慮，35歲就會遭遇中年危機。對於生娃晚的寶媽們來説，快30歲或者已經30歲再重返職場，這些焦慮和危機就會來得更早些。
全職媽媽不容易，想要重返職場更是難上加難。只有當幼托市場日益成熟，看護質量讓人放心之時，寶媽們才敢在生娃後哺乳期結束，把孩子交給專業看管人員，然後“無縫銜接”重入職場。
【話題討論：你當過全職媽媽嗎？後來又重新上班沒？這個過程艱難嗎？】