“孩子上幼兒園我就能上班”,全職媽媽的美好期待,卻被現實打臉
《2019年度中國家庭孕育方式白皮書》顯示,中國年輕父母全職在家比例佔比58.6%,95後全職媽媽佔82%。
隨着時間的流逝,全職媽媽比例越來越多,尤其是年輕寶媽們,不是她們不想上班,實在是脱不開身,寶寶和家庭都需要寶媽。
為此只能拋棄工作,拋棄社交,拋棄自由成為一個全職媽媽,不過在大多數全職媽媽心中,上班的想法一直沒有消失。
一方面是為了緩解家庭經濟壓力,一方面也是為了能有自己的人生,畢竟媽媽又不能一輩子只圍着孩子轉,還是要有自己生活的。
在這些全職媽媽心中,最好的上班時間應該是孩子上幼兒園後,這樣自己白天就有時間了,因此不少全職媽媽都豪言壯志的表示“孩子上幼兒園我就能上班”。
不過這些全職媽媽的美好願望,卻被現實狠狠打臉了,是自己想太多,孩子上幼兒園並不代表自己就能上班了。
為何孩子上幼兒園後,全職媽媽並沒有實現上班的美好願望呢?
1)與社會脱軌,跟不上如今的工作模式
現在時代發展迅速,説一年一個變化真的一點都不過,孩子上幼兒園至少要3歲左右,這也就意味着寶媽至少要在家裏3年,而這3年,足以讓寶媽與社會脱軌,跟不上如今的工作模式。
全職媽媽在面試時可能就會直接被out,即使有幸進到公司試用,一旦不能很快融入,也會被迅速辭退,全職媽媽想要重新上班,難度太大。
2)早八晚五雙休工作太難找
除非是國企或公務員等工作,不然其他工作都很難做到早八晚五,週末雙休的時間,寶媽想要找到實在是太困難了。
但又不能降低要求,不然與幼兒園的時間合不上,反而有更多麻煩,而且即使是有這樣的工作,但工資卻不會太高,根本無法幫助緩解家庭經濟壓力。
到最後,一個月辛辛苦苦拿着兩三千塊錢,還不如專心在家好好帶孩子,照顧家庭,讓丈夫沒有後顧之憂呢。
3)孩子事情太多
孩子上幼兒園並不代表父母就解放了,幼兒園事情很多,沒事就要搞點活動需要家長去參加,基本上都是工作日,一旦經常請假,工作單位就會有怨言,但不去又不合適。
再者孩子年紀小,抵抗力不高,很容易生病,或是因為和其他小朋友發生矛盾受傷等,都需要家長及時到幼兒園解決或接走,總之幼兒園總會有一些事情打擾到父母,讓父母無法安心工作。
全職媽媽想要重新上班,真不是一件容易事,除非是能力極其突出的,不然困難重重,尤其是年紀稍微大一點的,困難就更多了。
全職媽媽怎樣做,才能更快找到工作,迴歸社會呢?
1)育兒的同時多關注社會動態
不少寶媽在全職育兒期間彷彿待“傻”了一般,不僅一孕傻三年,還一問三不知,這種全職媽媽能找到好工作就怪了。
寶媽全職在家期間要想清楚,之後自己到底要不要出去工作,如果想工作,就要提前做準備,在育兒的同時也不要封閉自己,而是多關注社會動態,知道外面已經發展成什麼樣。
2)關注自身專業或理想工作變化
在家的時候,寶媽也要多瞭解下自身專業或理想工作的變化,方便自己探索,其實工作單位很現實,看的都是能力,員工能不能給老闆掙錢。
如果自身能力突出,對各方面都很瞭解的話,老闆也不會輕易拒絕這樣的人才,畢竟有孩子對父母來説也是一種束縛,不敢輕易離職,有些老闆非常喜歡用寶媽。
3)不要遠離社交圈
即使有了孩子後和朋友共同話題比較少,但寶媽也不能不聯繫,就算不能見面,也要在網上多互動。
從聊天過程中寶媽能得到更多有用信息,再者還能維繫友誼,不至於生了孩子後就變成人生中只有家人和孩子。
全職媽媽想要重回職場比較困難,因此要做更多準備,這樣才會有底氣,也能讓用人單位看到寶媽的價值,不會小看寶媽。
今日話題:你身邊的全職媽媽有成功回到職場的麼?歡迎留言討論。