昨天好好友甜甜還跟我感慨了一句：“想象是美好的，現實是殘酷的”。
甜甜當初生完孩子後，因為家裏老人沒法幫着帶孩子，所以就把工作辭了在家當起了全職媽媽。甜甜不止一次的和我説，以後等娃上幼兒園了，只要老人能幫着接送孩子，自己就可以出去工作了。年前的時候，甜甜還説，過完年娃都三週歲了，正好娃送去幼兒園，而且每年的三四月份是找工作黃金期，到時候娃去幼兒園，自己找工作上班。可是過年的一場疫情打亂了計劃，現在幼兒園沒法開學，甜甜也脱不開身。再加上甜甜的公公出了一場車禍，導致腿腳不靈便，婆婆還要在老家照顧老伴。甜甜説，我覺得我上班的日子遙遙無期啊，當初説的話就等着被打臉。
雖然甜甜家的情況有點趕巧。但是生孩子的時候由於無奈選擇當全職媽媽，想等着孩子上幼兒園的時候再回歸工作的媽媽，一般都沒能如願。當初想着孩子上幼兒園去上班，是真心實意的。後來孩子上幼兒園，自己卻沒法去上班也是真的。等孩子上幼兒園我就去上班，當初説這話的媽媽，打臉了嗎？
打臉原因一：孩子沒人接送
當初因為沒人幫着帶孩子，只能選擇在家當個全職媽媽。3年後，大部分家庭這個原因還依舊存在，媽媽還是無法安心上班。孩子上幼兒園雖然沒必要整天盯着孩子，但每天的接送仍然是個大問題。如果沒有可靠的人接送，這個工作還是落在媽媽身上。
打臉原因二：合適的工作不好找
招聘市場上有一個潛規則就是孩子正處在幼兒園階段的女性，永遠不會優先考慮。因為為人父母都知道，孩子剛上幼兒園生病簡直是家常便飯，而孩子生病的時候最需要的是媽媽。而且幼兒園很多活動都需要媽媽參加，媽媽免不了要經常請假，多多少少會對工作和整個公司的運營帶來不好的影響。
而資本市場又是看重利益的，有多少公司能扛得住一個經常請假，經常因為孩子事情分心的媽媽。就算有些老闆比較通情達理，請假太多，媽媽自己也會因為請假太多而不好意思。一個朋友就是在女兒上幼兒園後找了一個很合適的工作，各方面乾的都很好，老闆對她也很看重。可是女兒在幼兒園經常生病，一生病就是住院好幾天，朋友需要經常請假去醫院，工作雖然加班也能跟上，但總歸有影響。次數多了，老闆沒説啥，但是有些員工很有意見，後來朋友主動的把工作辭了。
打臉原因三：媽媽長時間不上班，感覺與職場脱節，心裏有了自卑感與恐慌感
還有的媽媽之所以沒有去上班，是因為害怕自己在家當了三年的全職媽媽，早已經與職場脱節，沒有任何拿得出手的工作技能。雖然沒生孩子前，積累了一定的工作經驗，但是也早在照顧孩子的屎尿屁中消磨得無影無蹤，而且現在職場技能日新月異，真的有了自卑感和恐慌感，所以就選擇了一種鴕鳥心態，不願開始工作了。
所以如果媽媽真的因為照顧孩子全職在家，也不要丟了自己的特長，別忘了給自己充電，這樣以後才能信心百倍的迴歸職場，大展身手。
生完孩子後，你做全職媽媽了嗎？