每天7時，家住瑞昌市區的“85後”媽媽餘美玲起牀後，陪孩子吃完早餐，孩子去上學，她自己騎車前往2公里外的江西凱耀照明有限公司上班。下午4時30分下班，餘美玲剛好去學校接孩子回家。週末休息，她還能陪孩子出去玩。“公司開設的‘媽媽班’生產線，充分考慮到了媽媽們帶孩子的實際情況，很人性化。”餘美玲説。
在瑞昌市，目前已有近20家企業開設了“媽媽班”生產線，像餘美玲這樣在“媽媽班”生產線務工的媽媽已有400餘人。人性化的時間安排，讓她們實現了務工帶娃兩不誤。
餘美玲的女兒讀七年級，兒子讀四年級。為了照顧孩子，前些年她一直沒有上班。“我也曾經嘗試找個事做，卻因為孩子和工作無法兼顧，每次沒做幾天就不幹了，後來就沒有再找工作。”餘美玲説。
2021年2月，江西凱耀照明有限公司投產後，專門開設“媽媽班”生產線，在上班時間安排方面儘量讓媽媽們做到工作和家庭兩者兼顧。餘美玲聽説後，特意到公司實地參觀，認為這個工作十分適合自己，於是她成為公司第一批“媽媽班”生產線員工。
對於現在的工作，餘美玲非常滿意。“公司繳納‘五險’，還有免費午餐。每天工作8個小時，每月收入有3000多元。另外，公司每月還會發水果等福利，年底有年終獎。”餘美玲高興地説，“現在，我既能感受到工作帶來的成就感，又能照顧孩子，非常開心。”
瑞昌市人力資源和社會保障局負責人告訴記者，近年來，瑞昌市着力打造新材料、LED和木業家居三大產業，用工需求激增。一邊是大量企業用工短缺，一邊是大量適齡勞動力因需要照顧孩子而無法上班。該市人力資源和社會保障局積極引導企業建立工藝流程簡單、上班時間相對靈活的組裝車間，專門開設“媽媽班”生產線。同時，組織有就業意願的媽媽們參加就業培訓，為她們開拓更多的就業渠道，增加更多的經濟收入。
朱明芳 本報記者 曹誠平
【來源:江西日報】
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