話題：數據顯示70%員工無年終獎 廣州公司年終獎給程序員發充氣娃娃
據調查數據顯示，2015年終獎同比減少，七成白領沒有年終獎。看着別人年終獎發雙薪發豪車，甚至各種高大上的獎品，你羨慕嫉妒恨嗎?沒有年終獎，你會跳槽嗎?
70%員工無年終獎 這是真的嗎?
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
根據調查顯示，年終獎還對白領來年的職業變動有一定的影響。當被問及是否會因為年終獎發放情況而選擇跳槽時，將近一半的白領明確表示會。但也有29.0%的白領表示不會只考慮年終獎的因素而選擇跳槽。另外兩成白領表示不確定年終獎對跳槽是否有影響。顯然，年終獎在大部分人心目中的位置還是很重要的。
那麼“你的年終獎是啥?”“我的是5公斤豬肉”“我的是一張火車票”……昨日，一項2015年白領年終獎調查顯示，三分之一白領預計可以拿到年終獎，有白領吐槽年終獎是豬肉、火車票、KTV代金券等等。不過也許是考慮到經濟環境不好的大背景，年終獎對白領跳槽的影響程度略有下降。
湯圓與手抓餅成“實物年終獎”
“5公斤豬肉”“一張火車票”“KTV代金券”“湯圓一盒、手抓餅一套”……在智聯招聘進行的2015年白領年終獎調查中，白領們如此吐槽自己拿到的奇葩實物年終獎。
此次調查顯示，參與調查的白領中已經拿到年終獎的比例僅為13.4%，20.5%的白領表示企業承諾年後發放，總體來看，2015年能拿到年終獎的白領佔比僅為三分之一，白領年底的年終獎收入不太樂觀。
在表示會發放年終獎的白領中，大部分仍以現金為主。有93.4%的白領表示會拿到現金形式的年終獎，11.7%的白領將拿到實物形式的年終獎，另外還有2.7%的白領表示企業會發放股票/期權作為年終獎。
近兩成白領年終獎超一萬元
調查指，2015白領年終獎滿意度遠遠低於2014年，説明白領對年終獎非常不滿意。
調查還指，廣州白領的年終獎分佈主要集中在金額較低範圍內，21.9%的白領年終獎不到1000元，而有36.3%的白領年終獎在1001~5000元之間。而年終獎金額在10001~20000元區間和2萬元以上的白領僅各佔一成。
全國範圍來看，針對不同行業的調查發現，外商/港澳台獨資企業白領的年終獎滿意度水平最高，其次是合資企業白領。在私營/民營企業就職的白領對年終獎的滿意度水平最低。
而工作時間越長，年終獎的滿意度水平越低，工作一年以內的白領對年終獎的滿意度水平最高，為2.11，工作1~3年的白領對年終獎的滿意度指數為2.08，而10年以上工作年限的白領年終獎滿意度指數僅為2.03。這可能與滿意度水平和期望水平的相關程度有關，剛參加工作的職場新人們可能對自己是否能拿年終獎並不抱有較高期望，因此只要能拿到，就會“心滿意足”了。
年終獎對白領下一年度的職業變動仍有一定影響，不過影響程度略有下降。調查指，當被問及是否會因為年終獎發放情況而選擇跳槽時，有37.6%的白領表示跳槽與否不受年終獎的影響，此外四分之一的白領表示不確定。對於如何使用年終獎，近四成白領表示會用來孝敬長輩，佔最大比例;其次是儲蓄，佔比為35.9%。另外，分別有23.7%和23.4%的白領表示將年終獎用於購物和投資理財。此外，還貸(19.6%)、學習進修(16.9%)和旅遊(15.6%)也是白領選擇的使用方式。
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一龍吟一 [網易內蒙古赤峯市手機網友]：年終獎是什麼?