閲文集團懇談會結束，新管理層對作者怎麼説？

5月6日，近期轟轟烈烈的網絡作者維權行動，以閲文新管理團隊與作家的懇談會結束。本次懇談會上，針對作者提出的合約“著作權”問題，閲文新管理層做了肯定答覆。此前，閲文平台旗下部分作者發起“五五斷更節”，停止正常更新，抵制閲文推出的創作合同。

據流出信息，小編整理了閲文本次懇談會上的三大要點。

1.明確著作人身權歸屬作者

2.釐清著作財產權的收益規則

3.閲文將出三大措施保護作者權益

1.“著作人身權”從來都只能屬於作者

關於第一點，為什麼單獨拿出來説？

本質上，早先最引起作者圈以及圍觀羣眾公憤的就是這個著作權歸屬問題。標題也非常聳人：閲文集團《霸王條約》不止收走了作者的著作權，也收走了真正的人權！

事後，閲文側在巨大的輿論壓力下站出來解釋闢謠併科普説：著作權分為個人著作權和財產著作權。個人著作權是不可分割的人身權利，財產著作權在經雙方協商後，自願情況下授予。

在這場懇談會上，閲文新管理層的程武明確表示：著作人身權，是作者不可轉讓、不可剝奪的權利，屬於作家獨有。閲文絕不會通過任何方式分享或獲取這種權利。

其實，這一點個人很想吐槽説。著作人身權從來就屬於作者本人，別人你想搶也搶不了，作者就算想讓也不能讓。除非是那種真正的代筆，明明是爸媽寫的，為了讓孩子早日成名，代筆一下。其他也就算了，但文學作品其實是很難不被發現的。你的作品就是你本人的代言人。“搶手”沒有那麼好找，有能力的人，誰會當“搶手”？平台與作者的契約關係，越透明，作者被暗傷的可能性越小。

2. 用套餐化服務來釐清著作財產權的收益規則。

因此，著作權問題的關鍵在於“著作財產權”

程武表示：“至於包括改編版權等各種衍生權利在內的著作財產權，將會在雙方自願的前提下，為作者的授權匹配對應的權益。”

“對等是根本原則。但作家羣體廣大，具體到每個人的情況不同，未來我們會考慮提供多版本的合同選擇，對授權權限分級，把選擇權交給作家。”

可以這麼理解，網絡作家羣體內部也分為三個層次，具有IP改編價值的頭部作者，訂閲成績優秀的中層全職作者，掙扎在生存線上的底層作者。

面對不同層次的作者，他們的需求是不一樣的。簡單地用一套合同模板早就已經行不通了。其實就是一種套餐化服務。

雖然作者總是覺得，你資本家剝削我，我寫的東西發出來，還得跟你分錢。

但對平台來説，它也會覺得，我就是你的渠道，針對那些吵得紛紛揚揚的第三方授權，平台也覺得很冤——我讓你多個渠道不好嗎？

所以騰訊決定用套餐化服務來釐清著作財產權的收益規則。針對不同層次的作家羣體，有相對應的合約套餐，你可以選擇不同的套餐來決定自己讓渡多少權利，同時也收穫相對應的酬勞和資源。

3.為了作家好，“觀其言”還得“察其行”

網絡文學從小眾走向大眾，也並非那麼一帆風順，光起點創始團隊的去留問題都能引發行業震盪。目前的合同問題顯然是行業發展至今必經的階段性問題。

騰訊高層剛上任就遇到作者合同糾紛問題，新官上任總要放放火，從積極的角度看，羣眾反應問題倒是讓“新官”放的這幾把火能夠有的放矢。現在，雙方能夠坐下來談談現在的問題，聊聊未來如何共贏發展，真的未必是壞事。

雖然表面上看，平台方是強勢方，但平台與作者，渠道與內容是唇齒相依的關係。從平台角度看，無論是一開始起點的出現直接拉進了作者和讀者的關係；還是近兩年起點“本章説”的興起，早就了互動文學模式的開啓，平台在推動內容發展的貢獻上，是功不可沒的。

閲文同時強調，不會全面免費！好不容易把行業調教好了，再把成果拱手讓人是不可能的。但是免費也是一個目前行業不得不面臨的關鍵問題。

懇談會上的口徑是這樣的：“目前關於免費閲讀的機制還在討論中。付費閲讀肯定要繼續鞏固並且做大，而未來在考慮免費模式時，也會有明確的作家收益。同時，需要為付費和免費規劃不同的作品內容庫，匹配不同的產品渠道及對應的收益體系。當然，無論哪種模式，都由作家自主選擇。”

話都説得很好聽，觀其言還得察其行。

程武表示：“對於現有合同中在著作權授權、免費模式下的分成權益、作家福利和打盜版等方面，我們已經明確了修改方向，更具體的條款修改，也是我們的三大關鍵舉措，將通過系列的懇談會和線上調研獲得廣泛的作家意見，並在1個月內推出新版合同。”

網絡文學的問題，是不是一朝一夕形成的，也不是一家平台可以控制。閲文在其中的角色，甚至是正面的，不曾拖欠稿費，替作者運營版權……閲文的新管理層也表現出解決歷史問題的誠意，在這樣背景下，仍然繼續堅持非理性攻擊，顯然破壞的是網絡文學的生態。

從新版合同於今年1月出現，到維權運動5月初爆發，中間也經歷了4個月從沉默期，多的時候都等了，不妨再等一個月，且看究竟。

本次會談的重點內容，小編也給大家找到了。

記得關注。老闆的態度有了，全體人民都幫你們盯着他們的實際行動。