記得魔獸開服前，很多人説DKP太毛，G團太散，GKP將成為時代主流，現在快一年了，GKP公會大概佔總體團的10%不能再多了，説好的完美制度呢？
恰好，我正是某個GKP團的核心成員，我就以親身經歷給大家介紹一下這個制度為什麼走不遠。
首先，我們這個團還存在，肯定是有獨到之處的，團長是難得一見的不毛不黑，經常還自己還算錯賬搭錢的雷鋒...這裏吹一波，你可以找一個好團長，但你能找到一個小學數學老師走得很不安詳的好團長嗎？今天忘算個機器人，明天忘算個泰坦，總之很少自己領到全工資。其次，咱們團的T和奶都不錯，好幾個都是親友，哪怕畢業了也要來打一打，一個穩定的核心在，導致每週三十人以上穩定，這個太難得了。
不過我們這一手天胡的牌，依然每週活動的速度都不是很理想，GKP制度的侷限性還是很強的。
1. 裝備流失嚴重，雙持信用卡的團員畢業之後就不來了，拿腳想也知道，一掏幾萬金的老闆，你指望他們為了幾百金工資給你們打工？不現實，結果就是老闆團員走了一茬又一茬，只有打工仔永恆不變，團隊裝備提升很慢，單靠工資也就買點套裝。
2. 人員兩級分化嚴重，核心成員還算給力，不過畢竟是金團，絕大部分人的追求是60%甚至是50%的分G線，導致能帶的老闆數目非常優先，打的進度也很慢，一羣50%的能通副本就不錯了…至於其他G團和DKP團的大腿DPS，誰願意週週當大腿啊，有點追求的人要不然畢業了要不然就去投奔其他打得更快的團了。
3. 越菜的越穩定，偶爾換小號過來揀便宜…任何固定團都避免不了人情，而且現在玩得菜的補助人通常還喜歡練治療，以獵人的狗>術士>七八隊的殘血>自己隊的隊友>T的態度毛治療量，這種一旦多了，副本就很煎熬了
4. 如果為了多分點金，外賣組點沒衝突的職業老闆也挺費勁的。。。組老闆容易的團長，都是以這玩意為業的金農，類似於咱們會長這種上班族，不可能提前倆小時上線喊老闆，通常的活動日，城裏十幾個團在喊人，也不可能喊到什麼高消費。當偶爾沒什麼老闆的時候，全團分的G就很可憐了，在金價貶值的今天，分到三四百金真是沒有什麼意義，挫折感極強。
在這個故事裏，沒人做錯了什麼，不過目前就是這麼個情況，每個人都不滿意，大家都感覺成了花錢買金的人的廉價打工仔，而且分這點金去外面G團什麼用都沒有，放在手裏不停的貶值，大家只能選擇要不然也花錢買金，要不然就等着一無所獲，在這個金價雪崩的時代，只要你手裏拿着金幣，就在被瑪拉頓的腳本們搶劫，所以大家都在研究開P5之後換個制度，這也是大部分GKP團的共同遭遇。
童話故事畢竟是給小孩子看，沒有拿錢砸人的土豪，也沒有通貨膨脹的腳本印鈔機，但是現實生活中，兩者都有。