EDG作為一個老牌強隊,他們這個LOL賽季的成績相信讓不少人感到失望。
可事實上從明凱就職教練到英雄聯盟春季賽開賽,EDG一直表現的是一種“未來可期”的感覺。這種感覺在疫情期間EDG被迫抬上替補新人Xiaoxiang、Junjia之後,就開始慢慢消逝,尤其是澱粉們已經慢慢習慣失敗……
EDG春季賽的兩位新人表現還算不錯,後期隨着主力的迴歸EDG也頂住了壓力成功打進了季後賽,他們在季後賽第一輪還戰勝了難兄難弟RNG,甚至拿到了10個積分。
可是在夏季賽開始之後,這支EDG就突然陷入了一個怎麼都贏不了的迷惑局面。他們甚至連在LPL紙面實力公認墊底的DMO面前都贏不下來,並且輸得非常之很難看。
EDG在賽季紀錄片《無問東西》中,大篇幅的介紹了當時隊內的情況。
從聖經的角度
Clearlove:“問一下你們覺得為什麼會輸?有人知道嗎?我們隊伍或者我們隊員是什麼樣子的嗎?你們知不知道你們打了這麼久了為什麼一點長進都沒有?
因為第一把犯的錯誤你們第二把還是可以犯!
總覺得自己有操作,那這把我也沒看到你們操作什麼東西啊,你們操作在哪裏啊?上面三打三能贏的局輸了,打團能贏的局踢進去送了。
這是EDG嗎?能不能擺正一下心態呀?能不能五個人正常玩一局遊戲啊?像一個隊伍啊?”
(廠長無辜的眼神和雙手像極了當時被罵時委屈的自己)
從遊戲角度
EDG的指揮整體非常亂,Meiko作為主指揮經常在遊戲後期關鍵決策中失誤,隊員因為目標不明確不統一經常葬送自己在前期累積的優勢被翻盤。
從團隊角度
Clearlove表示,作為團隊指揮的Meiko和Scout兩人都比較內向,兩人不願意去説出問題以致於導致出現了問題一直沒有解決。
作為當事人Meiko也在紀錄片中説出了自己也在這個過程中在慢慢“學會去包容隊員”的想法。
種種跡象都表明,其實EDG連敗是因為內部出現了不可調和的問題,這也是一直積累下來的問題,在夏季賽眾多強隊林立的LPL中,EDG這個問題被無限放大了。
EDG內部在輸給LGD之後,全隊沒有開會討論戰術討論打法,而是單單從選手個人想法中找到問題去解決,選手之間的問題被擺在了枱面上,最終Meiko和Scout兩人關於遊戲中指揮的問題也口頭上得到了和解。
這次會後,EDG在夏季賽之後的6場比賽猛地不行化身“水鬼”把BLG、VG和V5等隊統統擊敗,最後以四連勝收官。
就連廠長都不禁感嘆打出了“訓練賽的感覺”,其他教練也感嘆“狀態來得太晚了”。
其實從整體來看,EDG賽季總結紀錄片中暴露出了EDG內部團隊的問題所在,同時雖然在表面看來解決了問題,但其實還是有很多方面需要去更進一步的。
比如在EDG隊內沒有一錘定音的人,他們在後期的決策非常保守混亂,隊員的心態依舊會受到很多影響,版本的更迭適應程度……
總之,EDG想要恢復之前的LPL統治力還是有很長的路要走的,目前的消息是Scout已經在轉會市場尋找機會,EDG也正在尋找更多的方式解決問題,相信下賽季的EDG一定會有變化,讓我們拭目以待吧。