NEC公佈了基於經營理念“NEC Way”創造企業價值的ESG舉措

  【IT168 資訊】近日,NEC在其“可持續發展報告2020”中彙總公佈了基於經營理念“NEC Way”所採取的ESG(環境、社會和治理)舉措的進展情況。2019年4月以來的主要舉措如下。

NEC公佈了基於經營理念“NEC Way”創造企業價值的ESG舉措

  ■修訂經營理念“NEC Way”

  今年4月,NEC對已施行十多年的經營理念“NEC Way”進行了修訂,旨在順應社會的變化和需求,使其成為從董事到普通員工改變自身行動方式的指導方針。NEC的可持續經營是基於NEC Way中顯示了企業應有姿態的“Purpose(存在意義)”和“Principles(行為原則)”來推進的。

  ■環境領域

  不僅讓客户和社會充分利用ICT來減少二氧化碳排放,還要通過ICT實現對氣候變化等環境風險具有較強應對能力的安心安全的社會,這是NEC力爭實現的目標。

  NEC提出了氣候變化對策方針,力爭在2050年之前實現業務活動中產生的二氧化碳排放量(Scope1、Scope2)實質上為零,並積極推動徹底的節能措施及向可再生能源轉化等,另一方面,努力開發和提供可減輕和適應氣候變化的需求的解決方案與服務。其結果就是相對於NEC業務對氣候變化的影響(整個供應鏈的二氧化碳排放量),NEC創造的社會價值(二氧化碳減排貢獻量)高達5.2倍。

  此外,2020年2月,NEC被國際非營利環保組織CDP(注1)評定為A類企業(A List),這是對其在氣候變化和水管理方面的努力及信息披露的最高評價。

  ■社會領域

  NEC在業務活動中一直強調NEC Way的行為原則(Principles)中對人權的尊重,包括隱私保護方面的考慮等。2019年度制定了“NEC集團AI及人權方針”,將基於該方針的尊重人權舉措納入到業務執行流程中,還設立並召開了“Digital Trust諮詢會議”,以吸收在法制、人權、隱私和倫理等方面具有專業知識的外部專家的建議和見解。

  作為中期經營計劃中“執行力改革”中的一環,NEC制定了包括人員和組織改革措施等想法在內的人力資源方針,並推進了評估培養制度的改革。而且,在對社會高度敏感的人才培養方面,為培育瞭解、尊重各種各樣的價值觀和觀點並能與之產生共鳴的企業文化,公司正在致力於不同角度的包容性和多元化,包括採用國際人才、僱傭女性、促進殘障人士就業以及促進對LGBT人羣的理解等。

  ■管理領域

  NEC認為,從高管到普通員工每個人都將遵紀守法當成自己的事情,並以高度的道德標準誠實行事,這樣才能獲得來自社會的持續信賴。近年來,社會要求企業經營既要做到遵紀守法,還要意識到ESG和SDGs以實現可持續發展社會,有鑑於此,2019年10月NEC大幅修訂了“NEC集團行動規範”(Code of Conduct),增加了作為在以遵紀守法為最優先的基礎上,憑藉ICT的力量解決社會問題的全球企業一員的視角。

  在加強管理體制方面,除了重新審視董事會及提名·薪酬委員會的體制外,NEC還推進了董事會實效性的提高,經營層的評價和薪酬制度的改革。

  NEC於2005年簽署了以人權、勞動、環境和防止腐敗為原則的“聯合國全球公約” (注2),努力將NEC業務活動對社會的負面影響降到最低。同時,致力於通過業務活動創造社會價值,為實現SDGs做出貢獻。

  因在ESG方面的舉措受到好評,NEC被列入世界著名的ESG指數FTSE4Good Index Series(注3)和MSCI ESG Leaders Indexes(注4)中。並且,由GPIF(日本政府養老投資基金)選定的4個ESG指數“FTSE Blossom日本指數” (注5)、“MSCI 日本ESG精選領導者指數” (注6)、“MSCI日本股票女性活躍指數(WIN)” (注7)和“S&P;/JPX 碳效率指數”(注8),NEC從當初就一直被列入其中。

  NEC將通過推進NEC Way和重要性原則實踐,創造安全、安心、公平和高效的社會價值,併為實現SDGs所示目標做出貢獻。

  (注1)CDP:運營全球性信息披露系統的國際非盈利組織,該系統用於投資者、企業、城市、國家和地區對環境影響的管理中。

  (注2)聯合國全球公約:要求籤署的企業在企業活動中遵守人權、勞動、環境和防止腐敗等4個領域的10項原則。NEC於2005年簽署。

  (注3)倫敦證券交易所集團旗下公司FTSE Russell(英國)制定的ESG指數。NEC自2002年9月起被持續列入。

  (注4) MSCI(美國)制定的ESG指數。NEC自2015年起被持續列入。

  (注5)倫敦證券交易所集團旗下公司FTSE Russell(英國)制定的ESG指數。NEC自2017年起被持續列入。

  (注6)MSCI(美國)制定的ESG指數。NEC自2017年起被持續列入。

  (注7)是MSCI(美國)制定的ESG指數,着眼於女性發展。NEC自2017年起被持續列入。

  (注8)由標普道瓊斯指數和日本交易所集團共同開發,關注碳效率和環境方面的信息披露。NEC自2018年起被持續列入。

  <NEC可持續發展報告>

  http://jpn.nec.com/csr/ja/index.html

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