近日，中科院合肥核研究所90名科研人員集體辭職，根據離職單位説是因為被挖走的，而根據離職員工稱是因為單位強行換保安，感覺不被尊重，也沒有尊嚴。
90名科研人員集體離職，實際上也可能就是利益惹的禍。當初核研究所有項目的時候，最高達到了將近500人之多，而且核研究所國家投資巨大，而且又給予事業編制，工資收入也能夠達到1萬多元，而且還能夠分到福利公寓房，可以説這些都是非常吸引人的條件。
但是最近幾年，核研究所項目不多了，可能發的錢就會少一些，而且可能有的科研人員就沒有多少事情做，那麼這個可能就是造成很多科研人員離開的原因了。而更換保安等問題可能只是一個導火索而已。也就是説，説到底，可能還是利益的問題。
下面我們回到正題。那麼這些人當初為什麼沒有出國呢？
1、這些科研人員願意為祖國做貢獻
這些科研人員願意為國家貢獻自己的力量。中科院合肥核研究所招聘人才肯定也是要求非常高的，一般都是國內頂尖大學畢業的博士才能夠進入核研究所的。這樣核研究所就吸引到了很多有志於為國貢獻的博士進入，這些博士一般都是國內頂尖名校畢業，其中中科大畢業的博士很多，年齡在30歲左右，可以説正是幹科研的黃金年齡。
這些頂尖名校的博士畢業以後，可能也會有很多出國的機會，但是這些博士選擇了留下來，選擇了為國做貢獻，也就沒有出國。
2、中科院核研究所也是非常好的單位
中科院的大名大家可以説如雷貫耳，這個可是我國最好的科研單位，一般來説，只有頂尖名校畢業博士生才能夠進去的。因此，能夠進入中科院下屬的研究所工作，可以説是很讓人自豪的。
而且中科院核研究所待遇也是相當不錯的。一個月能夠發到1萬多元工資，而且還有事業編制，旱澇保收，而且還能夠分到福利房。這些待遇雖然可以説在國內也算是相當不錯的待遇了。
因此，這些科研人員能夠進中科院研究所工作，也是非常好的機會。因此，這些科研人員可能因此就沒有出國。
3、出國也不見得就能過得好
出國也不見得就能過得好。實際上，好多國內頂尖大學畢業的博士也清楚，即使出國也不見的能夠過得很好。
首先是國內頂尖大學畢業的博士，可能也很難在國外找到合適的工作。如果是在國外頂尖大學畢業的博士，可能相對來説更好在當地找工作。
第二，即使是能夠找到國外的工作，可能也不見得就能夠過得好。現在大家都知道，即使是在發達國家，你跟人家不是一個種族，可能會受到一些不太一樣的待遇。而且在國外如果想獲得更多的發展，也可能會遭遇玻璃天花板的限制，而且還有第二代可能也很難融入到外國比較好的圈子裏面。
因此，如果去國外，可能只是能夠過上相對比較富足的生活，但是在很多方面也是要遇到很多不如意的地方。
結論
綜上所述，上述三個理由，基本上就是很多科研人員不願意出國的原因了。