（齊魯晚報·齊魯壹點）
10月23日，浪潮第四屆工程師文化節嘉年華活動盛大啓幕，將整個文化節活動推向高潮。“無極客，不極致”的活動主題凸顯了浪潮作為“雲+數+AI”新型互聯網企業對技術創新的極致追求和對青年技術人才的多元關懷。浪潮工程師文化節已經成為業界最具有品牌影響力的文化活動之一。
早餐派送元氣能量包，Coser化身程序員鼓勵師在辦公樓層巡遊，素人改造、VR電競賽車玩不停，環球美食無限量供應，覆蓋全天的多輪抽獎，在緊張忙碌的工作之餘，為工程師們放鬆心情、舒緩壓力。
浪潮的高速發展離不開金剛鑽產品的打造，離不開所有工程師們夜以繼日的艱苦付出。工程師是浪潮發展的中流砥柱，是浪潮未來持續發展的動力源泉。浪潮要進一步加大研發投入，營造良好的研發環境，建立創新文化，從職業發展、薪酬福利等多個方面加大對工程師的激勵關懷，讓每位浪潮工程師都有成就感、獲得感。
據悉，工程師文化節活動持續整個十月，前期浪潮還為駐守在海外和國內偏遠地區的工程師送去關懷大禮包，舉辦程序員吐槽大會、技術沙龍分享會等活動。同期，工程師文化節還在北京、深圳、天津、無錫、武漢等多個研發中心開展各具特色的活動。
近年來，浪潮持續加大對創新性人才的引進與激勵，搭建創新平台，完善激勵機制。與全國知名高校開展產學研合作，建立“浪潮高校人才生態戰略聯盟”，承擔重點課題研究，每年通過校園招聘“領航鯨”計劃引進高潛技術人才。設立青年成長獎勵基金、星鋭獎，每年拿出近500萬獎金獎勵有突出貢獻的年輕人和技術骨幹。未來，浪潮將不斷從組織文化、激勵機制、賦能轉型等多個方面，讓創新基因在企業落地生根。
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