美國任天堂再次受到抨擊，因為另一名員工就工作條件直言不諱。這份最新報道支持了過去一個月裏已曝光的説法，並聲稱美國任天堂嚴重依賴“剝削性”的臨時合同，外包員工幾乎沒有工作保障和就業權利。
在任天堂客户服務中心工作的前外包員工Ash與Axios 交談時稱，他們在公司工作的壓力使他的心臟狀況惡化。他表示，美國任天堂不允許他參加家人的葬禮：“有人告訴我，如果我去參加葬禮，我回來就沒有工作了。”
“我喜歡我所做的事情。我討厭我受到的待遇。”這位前外包員工在新報道中説，他們從2015年開始在美國任天堂工作了幾年，但和許多外包工人一樣，他們無法以全職合同的形式加入公司，這限制了他們獲得帶薪休假等就業權利。
美國任天堂對臨時工的依賴顯然是如此之大，以至於其Treehouse本地化團隊的近一半員工由外包員工組成。一位員工表示，這種做法已經實施了十多年。
美國任天堂現任總裁道格·鮑澤（Doug Bowser）已通過電子郵件向任天堂員工發送了有關該公司最近的報道。其中許多報道指出工資低、工作時間長，而且絕對沒有工作保障或晉升機會。
在Axios獲得的一封內部電子郵件中，Bowser表示注意到最近媒體關於任天堂涉嫌剝削外包合同員工的報道：“像你們中的許多人一樣，我和執行領導團隊發現其中許多問題令人不安，我們正在密切核實內容。”
上個月，在美國國家勞工關係委員會指責美國任天堂對試圖加入工會的合同工進行“強制行動”後，相關報道浮出水面。之後，許多不同的媒體開始採訪任天堂的外包承包商。員工們描述美國任天堂採用一種兩級僱傭制度：全職員工享受優待和高薪，而外包承包商的工作時薪則非常低。許多外包員工抱怨培訓不足、人手不足、工作過度，並且不斷擔心即使是輕微的違規行為也會被解僱。
