2020是對於KPL來説是很精彩的一年，這一年，隊伍的實力發生了新的變化。
御三家的歷史漸漸遠去，新王崛起成為了KPL的主旋律。
前有TS統治了上半年，接連斬獲兩個冠軍，創造了一堆奇蹟和歷史，暖陽成為了聯盟第一個打野位FMVP。
緊接着，DYG破開了世冠陰霾零封對手強勢登頂，小義代表打野選手再次獲得FMVP。
但是有人上山就有人下山，又是一年冬冠，昔日冬冠總決賽的兩支隊伍，重慶QGhappy和武漢eStarPro卻都沒有進入冬冠正賽。
這兩支隊伍今年的故事和TS、DYG的剛好相反，但一起證明了俱樂部上層人員對於隊伍的影響。
一、 人員矛盾引發危機
武漢eStarPro巔峯於2019年的上半年，與今年的TS相似。
武漢eStarPro也是在重組首發之後直接走上了巔峯，接連奪得春季賽和世冠的總冠軍，並在秋季賽從勝者組跌入敗者組。
2019年春，eStarPro引入了花海和無名，一個是聯盟當時的頂尖野核，一個是聯盟頂尖的開團型輔助。
配合當時還在當打之年，法刺頂峯的貓神以及開團切後極強的雙邊，又遇到一個快節奏野核版本，eStarPro理所當然地統治了19年的上半年。
但是秋季賽以後，eStarPro兩冠以後隊內出現了一些問題，在當時秋季賽表現出的是隊員整體的浮躁心態。
比如在季後賽選出鍾馗這種沒什麼邏輯的事情，因為這類原因eStar輸掉比賽以後也陷入了賽馬、撿漏等風波中。
等到冬季冠軍盃輸掉以後，eStar教練組和人員儲備不足的問題又被拿上了枱面：總決賽巔峯對決陣容戰術被對方看破，相對固定的首發難以跟上變動的版本。
2020年一整年，eStar人員打法固定導致跟不上版本的問題、長期沒有主教練導致選手和新教練產生矛盾的問題、背後資本由於運營不到位出現的問題一起沖垮了老eStarPro，貓神、諾言、alan接連離開賽場。
林教練帶來了全新的首發，似乎帶給了eStar新的希望，但是秋季賽末首發的變動導致eStar秋季賽又有了許多遺憾。
同樣的問題也發生在QG中，冬冠以後，QG反而一蹶不振。
在2020年先後更換了多個主教練，SK、Bao以及後續很可能卸任的劍豪，而QG的首發直到2020年末也沒能固定下來。
從冬冠冠軍五人組，到giao的轉會和刺痛的重新上場，再到妖刀的多次反覆上場，刺刀組合的出現和消解，這“兵荒馬亂”的一年之後QG可以説也是一無所獲。
二、 平庸管理層影響隊伍
對於QG來説，另一個更大的問題顯然是管理層的平庸。
曾經的QG是聯盟最佳俱樂部之一，但是隨着管理層的變動，QG越來越沒有大俱樂部的樣子，資本化極其嚴重。
QG一直以來就有放權給教練的傳統，但當管理層不能很好地約束教練的行為，以及教練自身決策出現問題時，QG的問題就到來了。
2020年的QG有過許多迷惑行為，首先就是隨着19冬冠結束770年齡不能夠保證他很好上場的情況下沒有做好輔助位置輪換的準備，放棄了當時轉會市場上的三冠輔助最初，卻選擇了一個在KRKPL都當不了首發的九月。
這背後是不是當時教練組因為某些原因的錯誤決策作為非內部人員很難斷言，但從結果來看這是QG2020年失敗的根源。
輔助問題出現後，QG又換上了許諾和770打輔助，而許諾自2018年開始就已經被證明不適合擔任QG的輔助，770也用了大半年的時間證明了這一點。
即使這樣QG還是沒有做出改變，到2020年末QG在極其重要的輔助位置上卻仍然沒有找到可用之才，對比Hero久哲春筍般尋找和培養人才的速度，可見QG上層的平庸。
在比賽層面，QG在這一年的離譜操作也數不勝數，無論是迷信紅色方，還是巔峯對決選的陣容，還是五上五下式的輪換以及冬冠接連在bp上犯錯，都體現了QG教練組實力的不足。
QG一年三換教練，這個問題卻始終沒有解決，這最終還是要怪到管理層上。
對於QG來説，gemini走後，放權的時代就應該過去了，QG應該相信教練，但在挑選教練以及對教練的管理上還需要加強。
三、 大環境下的困境
當然，這兩個俱樂部的問題並不是個例，而是整個KPL大環境的問題。
隨着KPL的不斷髮展，資本不斷注入，俱樂部的運作不再像之前那樣純粹，而是有了很多商業性的考量。
無論是TS的工資風波，還是DYG教練與選手因為賽訓安排的爭吵，還是兩大老冠軍隊伍的沒落，都證明了在如今的KPL，俱樂部的專業化程度極大決定了隊伍的成績。
單有好選手，不行；單有好教練，也不夠。
還需要管理層專業又負責地安排工作，才能最終和根本上提高俱樂部的實力。