綜合美國廣播公司、美國有線電視新聞網等媒體11日報道，印度最大的美食推薦及送餐平台之一Zomato公司上週六宣佈，為所有女性（包括變性人）提供每年10天“例假”。
每月一天“例假” 全年可休10天
這家總部位於印度首都新德里的公司擁有5000多名員工。上週六，該公司首席執行官兼創始人迪珀德·戈亞爾（Deepinder Goyal）在致員工的一封信中宣佈了這一新政策。
戈亞爾信中寫道：“我們希望在Zomato公司樹立信任和接納的文化。從今天開始，Zomato的所有女性（包括變性人）每年可以休10天‘例假’。”這封信在該公司的博客上公開發布。
他補充説：“申請‘例假’不應該有任何恥辱感。你可以隨時告訴公司內部人士，或者發電子郵件告知你的‘例假’假期。如果有同事因休‘例假’遭到騷擾或議論，可以向公司熱線投訴。”
戈亞爾説，女性員工每個月最多可以休一天“例假”，每年可以休10天。他要求女性員工不要濫用假期，只在月經期間休假。
月經並不髒 圖片來源：Zomato公司
“大姨媽”到底有多痛？
同時，戈亞爾對男性員工表示，這個話題“對我們來説應該不會感到不舒服”。他寫道：“這是生活的一部分，雖然我們不完全瞭解女性經歷的事情，但是當她們説需要休息時，我們需要信任她們。”
“我知道，痛經對很多女性來説都是非常痛苦的，如果我們想在Zomato公司建立真正的合作文化，我們必須通過這一制度來支持她們。”
一名外賣小哥在路邊休息 圖片來源：CNN
根據《美國家庭醫生》雜誌2012年的一項研究顯示，痛經非常普遍而且嚴重到足以干擾多達20％的女性的日常活動。
去年發佈的一項基於對32748名15歲至45歲的荷蘭婦女的調查研究發現，有81％的人表示，她們會出現經期症狀導致工作效率較低。
支持OR反對？
在印度，月經是最大的禁忌話題。在許多印度家庭中，月經期間的女性被視為是不純潔和骯髒的，不允許做飯或觸摸任何人。這種社會恥辱阻止婦女公開談論月經，這意味着許多女孩沒有受到相關安全和衞生習慣的教育。據聯合國兒童基金會的數據顯示，印度約有71％的青春期女孩在第一個月經期之前對此一無所知。
在印度，“例假”一直是一個有爭議的話題，許多人認為它是一種性別歧視。Zomato公司宣佈“例假”制度後，印度各種社交媒體就此舉的效力展開了辯論。
許多人對此舉表示讚賞，並稱其為“引領潮流”。支持者認為，許多婦女在月經期間面臨嚴重的疼痛、大量的出血、頭痛、噁心、沮喪和失眠。痛經影響了將近一半的職業婦女，因此“例假”對許多這類婦女來説是不小的福氣。
但也有許多人反對這一措施，稱這會導致公司產生“僱用偏見”，即他們會偏愛男性而不是女性，以便節省一些時間。同時，這種假期可能會進一步讓人認為月經使婦女不適合工作。
一些專家還表示，儘管公司出台這一措施是處於善意，但此類政策的傳播實際上可能阻礙女性在職場的進步。
還有一些人則認為，某些女性可能不願意向整個公司宣傳自己正處於月經期。
上游新聞 蔣明靜 編譯