近日，恆大集團內部的一份“機密”文件被流出，該文件中顯示：恆大集團員工將享受體驗海南省海花島免費旅遊的通知。該福利所涉範圍涉及到了恆大集團所有幹部及一線員工，具體安排的時間是2021年2月9日至5月31日。考慮到恆大全國員工達到萬人之眾，初步預計該項福利費用將達到數億元之巨。為此，網友看後不免感慨萬千：恆大真是有錢！
許老闆出手一向闊綽，決定了恆大俱樂部也註定不平凡
同樣玩金元足球，恆大可以兩奪亞冠，10年8次奪得中超冠軍。但其他球隊搞金元足球，投入一點也不比恆大少。但是拿個冠軍卻非常之難，再比如説，大連人隊在萬達體育投資巨資的前提下，卻始終處於保級階段。這些都是為什麼呢？想必有其深處的願意值得我們去思考。當然，更值得俱樂部層面進行深思。
而許家印作為一個成功企業家，大約十年之年，我曾看到過一篇文章，講述的許家印在公司管理上，一直傾向於重獎重罰，對於違犯紀律的員工，不管是誰，一律重罰。而做的好的，在獎勵上，許老闆也一向從不摳門。網上曾經流傳了一個段子，説許家印要求公司總經理以上級別幹部，當許老闆給其打電話時，不能超過三聲，超過三聲未接聽者，給予處罰。結果導致一位總經理級別的領導幹部在家洗澡時，媳婦還得拿着他的電話站在衞生間門口等待。從這一點可以看出，鐵腕的管理手段，才能打造一支無往不勝的鐵軍。
所以，從這個角度來講，當恆大想投資足球事業時，是否稱得上偉大我們暫且不説，但勢必將註定這是一支不平凡的俱樂部。
恆大將繼續領航中超俱樂部
從恆大俱樂部的本身來講，由於足協的限薪令，恆大俱樂部早在兩年之前就開始未雨綢繆，歸化球員的引入，至少可以保證在未來三四年的時間裏，仍然將保持着在中超球隊中的影響力，包括亞冠聯賽也是一樣，能否奪冠，則具有很大的偶然性，但必然將會是冠軍的有力爭奪者。
恆大俱樂部所展現出的，不僅僅是一個企業的文化，乃至於一支俱樂部的實力，從員工福的角度來看，至少恆大還沒有像某些媒體所説的那樣，即將鳥盡弓藏。尤其是恆大足校目前已經逐漸開展顯現出“療效”，這至少可以保證在未來5-10年之內，只要不發生大的動盪，已經改為了廣州隊的恆大俱樂部，勢必將始終保持着在中超的核心競爭力。更何況，恆大在很多方面的，諸如管理方面，確實值得其他球隊去學習。中超如果有四五個恆大，中國足球將更加強大。