虎撲01月21日訊 每日電訊報著名記者Matt Law撰寫了新的專欄文章，文章的標題是—Thomas Tuchel's year at Chelsea: G&Ts in Porto, a showdown at Spurs and planning for the future
這是一篇關於圖赫爾接任切爾西之後的總結文章，Matt Law將圖赫爾過去這一年的努力分為了四個不同的方面，而在每一段中都透露了一些不為人知的內幕。
（以下為專欄節選）
2021年9月，在托特納姆熱刺耗資10億英鎊新建的球場的豪華更衣室裏，圖赫爾作為切爾西主教練的蜜月期，正式結束。在執教切爾西的7個月左右的時間裏，圖赫爾一直對一些具體的表現感到沮喪，但他的耐心的確不錯，直到這場對陣熱刺的比賽中才正式消磨殆盡。在那場比賽中，他的球隊苦戰了45分鐘，沒有進球。
圖赫爾非常生氣，他認為自己需要讓球員們瞭解這一點。一位消息人士稱：“當時在更衣室裏他的聲音很大，讓人震驚，但這一切都不是針對某個人的，這一切都是針對團隊的。圖赫爾振聲告訴他們的是做到了什麼，以及沒做到什麼。你可以説這是他給他們的第一個b-----g。”
在那場比賽之後圖赫爾甚至説：“emm，這是我第一次這樣發火。”但起碼效果顯著，切爾西在下半場佔據優勢，並以3-0獲勝。
十二月初還有另一次類似的事件，而當時切爾西很幸運的擊敗了沃特福德。但總的來説，圖赫爾在對他的球員發火之前一直都在很小心翼翼地選擇正確的時機。
Matt Law在第一部分的最後提到，圖赫爾在切爾西的第一次宿醉是在波爾圖的慶祝時刻，以及和阿布拉莫維奇的愉快交流。但他的下一次宿醉，可能就是決定他是否會再次留在切爾西，亦或者是來一個不那麼漫長的告別了。
第二部分是關於切爾西選擇圖赫爾的細節，當初切爾西的三個備選是朗尼克、納格爾斯曼以及圖赫爾，圖赫爾的脾氣導致他是三個選擇中最不受歡迎的。
而在聘請圖赫爾的過程中，德語流利的切赫起到了相當程度的作用，他緩解了圖赫爾對於切爾西只肯給一份1年半合同的憂慮。而如今，圖赫爾希望人們可以更多的理解他和球隊遭到的困境，新冠、傷病和繁重的賽程都在拖垮球隊，他希望得到更多時間。
第三部分的副標題是—The Lukaku situation was easier to handle with an intelligent coach
圖赫爾在巴黎所執教的可能是歐洲足壇最不像足球俱樂部的俱樂部，而他本人認為執教所謂的銀河戰艦並不適合他。如果在斯坦福橋沒有取得成功，那麼那些接近這位48歲的主教練的人相信，他會做好準備，遠離自己那些宏大理想，在勒沃庫森度過他餘下的教練生涯。
之前只有西漢姆和紐卡斯爾對他有興趣，但是現在如果他離開斯坦福橋，歐洲所有的頂級俱樂部都想要圖赫爾。
圖赫爾和他自己帶來的教練組能夠很快和切爾西的球員以及其他工作人員打成一片是他在切爾西的頭12個月裏最受歡迎和最令人驚喜的特點，在球隊內部相處的過程中互相友愛的次數遠比爭吵來的多。而不論在球員或者工作人員的交流過程中，圖赫爾也很願意用友好的態度來真誠地和其他人進行交流。
雖然事情並不總是那麼有趣，但圖赫爾的談判能力讓在切爾西長期工作的員工感到震驚，他連最細枝末節的問題都能解決。不過我們可能會發現一些問題可能只是被擱置，而不是完全解決。
上賽季在被西布朗擊敗之後，凱帕和呂迪格在訓練場上爆發了衝突，但圖赫爾沒有過度反應，而是大事化小小事化了，很快就解決了。
在切爾西新聞發言人阿德里安-菲利普斯的支持下，圖赫爾對媒體的態度是公開而誠實，詳細解釋了他的決定，他的球員，甚至更微妙的問題。如呂迪格的爭吵，奧多伊決定拒絕英格蘭u21徵召的情況，以及克里斯滕森的合同情況。
盧卡庫事件原本可能會讓球隊內部真正四分五裂，但由於圖赫爾和管理層處理這件事的方式，他們的關係實際上變得更親密了——至少在短期內是這樣。
一位消息人士説：“一個更聰明的教練處理盧卡庫事件可能會更容易一些，而很明顯圖赫爾對於管理層也是這種態度，各方都希望繼續合作下去。”
如何讓這位前鋒發揮出最佳狀態仍然是個問題，如果這筆價值9750萬英鎊的簽約仍然難以為繼，那麼不僅來自媒體的更多問題將接踵而至，盧卡庫的問題以及球隊內部原本就存在的一些不滿的種子，很有可能會生根發芽。
圖赫爾在巴黎執教時發現，俱樂部通常將球員視為資產，將教練視為消耗品。但有消息稱他在巴黎聖日耳曼的這段時間，高情商的説法是“開闊了他的眼界”。巴黎時期發生的種種事情讓盧卡庫的這種情況對圖赫爾來説，看起來更像是小打小鬧。
最後一部分的副標題是—‘I enjoyed it on day one and it’s only got better’
雖然圖赫爾加盟切爾西很倉促，但他和教練組所制定的戰術最後體現出來的效果是顯著的。在去年1月27日對陣狼隊的第一場比賽之前，圖赫爾在球隊的第一次訓練中很高興地發現了一羣適應性強、能自己做決定，而不需要被告知何時跑位以及如何跑位的球員。
下一階段可能是找到切換回4後衞體系的方法，並將4後衞體系再錘鍊一下。圖赫爾實際上在上賽季就在考慮這件事了，但換回4後衞體系需要人員上進行一定的調整。
那些在切爾西的人目睹過很多次球隊內部暗潮洶湧，或者是山崩地裂；有些人的性格乖張且古怪，很多人的態度可能也會是一把雙刃劍。但對於圖赫爾來説，地獄般的第一年剛剛過去，考驗可能現在才開始。