新賽季進入倒計時，國內足壇的失業潮卻升至頂點。多傢俱樂部難以為繼，這當中，有已經在足協備案的，也有搞突然襲擊的，無奈，原計劃本週公佈的三級聯賽准入名單，只得流產。
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球隊解散，首當其衝受損的是職業聯賽。聯賽的盤子小了，影響力輕了，競技價值和商業價值都因此削弱，反過來影響其他俱樂部的運營。而這只是一個層面的衝擊，再往下看，俱樂部沒了，其僱員也就丟了工作。這裏面，不只是球員、教練，還有許多與球隊相關的工種。比如分析師、體能師、隊醫、還有新聞官、隊務等等，球隊這棵大樹倒下之際，這些人的足球夢想、職業規劃也被橫刀攔斷。
有人説，既然失了業，那就趕緊找工作呀。其實，很多人早就行動起來了，今年冬訓期間，不少球隊主教練的電話都被打爆，但他們能給的機會卻少得可憐。一支球隊就那麼幾個位置，球隊一年的引援也有定額，僧多粥少。德轉市場中國區的管理員朱藝在微博上提議，要找工作的球隊相關人員可把簡歷遞過來，自己負責廣而告之。結果消息一出，他就收到好幾百份簡歷，有已經失業的，還有未雨綢繆的。即便談下來，求職者符合球隊要求，但對方遲遲沒有下文，打聽了半天，才從相熟的助教那裏瞭解到，俱樂部“沒錢”。確實，別人家的日子也不好過，根本沒有多餘的預算。
球員找不到方向，更別説他們身後的輔助人員。有新聞官去幹了餐飲，有技術分析師回老家賣樓，曾經紅火的足球和聯賽，與他們漸行漸遠。這些專業人員的流失，實則是足球產業的重大損失。一個行業的興盛，説到底是人才的興盛。有更多的專業技術人員在塔基勞作，才可能有塔尖的輝煌。在許多足球水平較高的歐洲國家，足球產業相關的從業者人數眾多，分佈在從頂級聯賽到多級職業聯賽再到社區聯賽的崗位上，他們穩定地輸出，有穩定的收入，是保證足球運動持續健康發展的基礎。如果專業人員都無法為自己的職業驕傲，於自己的崗位奮鬥，球賽，球隊，還如何提升質量，我們的足球，還如何憧憬未來？
金雷/文
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