津門虎“起死回生”：跨過准入關 還有多道坎

新華社天津3月29日電 津門虎“起死回生”：跨過准入關 還有多道坎

新華社記者張澤偉

中國足協29日公佈了新賽季中超準入名單，瀕臨解散的天津津門虎俱樂部獲得准入資格，得以繼續征戰中超。

在不少人看來，津門虎今年將大概率解散或退出中國足壇。一方面，該俱樂部一直未在規定時間向中國足協上交合格的、准入所必需的工資獎金確認表；另一方面，由於拖欠球員、員工薪酬數億元，津門虎在上賽季結束後幾乎處在“名存實亡”的狀態——沒再集中、沒進行冬訓、球員流失嚴重。

津門虎的“起死回生”，多少讓人有些意外，但至少天津球迷是開心的。畢竟，一年之前，他們才失去了另一支中超俱樂部天津天海。相較於天海，在中國足壇征戰了23年的津門虎承載了更多天津球迷的青春和情感。

但活着，不是為了殘喘。球迷們肯定不願意津門虎重蹈天海的覆轍——被託管一年後最終沒能逃脱解散的厄運。

對於津門虎來説，獲得中超準入資格並非萬事大吉，而僅僅是一個開始。要想長久活下來，還須邁過多道坎。

首先是要解決資金問題。眾所周知，津門虎之所以遭遇前所未有的困難，是因為資金出了問題。在此前的“金元時代”，津門虎跟風投資，財務透支。而作為津門虎的投資方，天津泰達投資控股有限公司（簡稱“泰達控股”）雖是天津市最大的國有企業之一，但面臨短期償債壓力較大等現實問題，再加之綜合改革後重新調整主業，謀求發展轉型，泰達控股不得不痛下決心，有所割捨。

新的津門虎無論是採取政府託管還是引入新的投資者的方式，“錢”都是逃不開的話題。政府託管不可能無限期，而引入新的投資者還需要時間。

其次，要重新組建隊伍。距離新賽季中超聯賽開賽不足1個月，津門虎最為緊迫的事情是招募教練、湊齊球員。由於多名主力球員已經轉投其他俱樂部，“鬧人荒”的津門虎必須在短時間內補充合適的球員。引援的質量如何？備戰的效果怎樣？都將直接關係到球隊在新賽季的表現和戰績。

對於一支“劫後餘生”的球隊來説，重建信心、增強凝聚力至關重要。新賽季對津門虎的考驗，不僅在球隊的紙面實力，更在心理和精神層面。新的隊伍需要磨合，很可能在聯賽初期戰績不好，如果因此意志消沉、人心渙散，很可能跌進深淵。

另外，要極大改善俱樂部的運營和管理。津門虎之所以一度瀕臨解散的邊緣，表面原因是缺錢，根本原因是俱樂部長期違背足球規律和市場規律行事。最被詬病的是引援。近年來，津門虎外援更換頻繁，業界人士分析，這要麼説明俱樂部前期的考察工作出了問題，要麼是在通過頻繁引援操作從中漁利。內援方面，近幾個賽季津門虎幾乎用滿了內援引進名額，但引來的20餘名球員，有的長期傷病，有的不給報名，有的下放到預備隊。

同時，新引進的球員大都拿着高薪，但對球隊的貢獻並未達到預期，導致的結果是，球隊的薪資平衡被打破，球隊的內部矛盾突出，戰鬥力和凝聚力大打折扣。

在日常管理方面，有球員反映津門虎的國企思維濃厚，存在不同程度的“圈子文化”“熟人文化”；訓練好、狀態好的球員未必能上場比賽，甚至未必能進入18人出場名單。

反思是為了更好地進步。俱樂部要想避免成為“短命”俱樂部，關鍵是要修煉內功，加強職業化建設，提升管理、運營能力，尤其是要具備造血功能。惟其如此，才能不懼風浪，行穩致遠。

來源:新華網