何為頂級後衞？季後賽場均20+5+4，朱芳雨為他預留CBA頂薪合同

CBA休賽期當中，對於廣東宏遠的轉會市場操作，不少球迷了解到易建聯，蘇偉，杜潤旺，曾繁日，王薪凱的合同到期，結合到實際情況考慮，真正意義佔據較大的薪資空間，更多還是阿聯和蘇英雄。

然而兩人去年都是D類合同當中，休賽期的續約恐是需要作出一定程度的犧牲，進一步均衡廣東宏遠薪資空間，尤其是蘇偉，作為符合E類合同（不佔據工資帽）的老將，他在球隊僅僅是純藍領的角色下，或許為下個賽季趙睿騰空間才是最為明智的選擇。

為什麼這樣説，蘇偉作為年過30歲老將，他在迴歸宏遠的3年，基本上是處於養傷，或者是擁有充足的輪休時間，結合到他的合同，本質來説，情懷的戲份是相對比較大，若是想要繼續留在宏遠，迴歸到阿日，阿聯的內線，而且還考慮簽約大外援的話，蘇英雄肯定不太可能繼續保留D類合同範疇。

趙睿上個賽季當中，儘管是沒有拿到D類合同，但是C類也僅僅只有2年，這就意味着均衡性的薪資空間下，常規賽在宏遠體系，犧牲已經是相對比較，馬尚受傷之後，他迅速進入狀態，憑藉季後賽當中場均20分5籃板5助攻的數據，某種程度是達到頂級後衞行列，若是蘇英雄繼續拿到D類合同，肯定是很難籤一年，畢竟易建聯只有一個，朱芳雨肯定是需要在此之間，做出抉擇。

而且，趙睿的能力，隨着水平的增長，不管是在哪個梯隊裏面，拿到隊內的前三合同，這一點是沒有太大的爭議性，他自身願意長時間留在宏遠，這就意味着朱芳雨下個賽季的續約話題上，肯定是拿出相對應的誠意，畢竟職業球員，巔峯年齡也只有幾年，趙睿也確實配得上D類合同。

所以這樣的情況下，朱芳雨休賽期已經是開始為具備符合E類合同的老將，進行一定程度的溝通，這才是符合宏遠梯隊健康發展的途徑。