新華社華盛頓5月9日電（記者王集旻）據美國媒體8日報道，在同工同酬的要求被一家洛杉磯的法院駁回之後，美國女足國家隊8日向該法院提出申請，要求法官暫停美國足協性別歧視案的審理，美國女足希望將該案上訴至位於舊金山的聯邦巡迴上訴法院，以求推翻此前法官的決定。
美國女足去年以受到性別歧視、同男足相比“同工不同酬”為由將美國足協告上法庭，並向美國足協索賠6600萬美元（1美元約合7元人民幣）。不過本月初美國女足卻在法院遭遇“敗仗”，受理該案的法官克勞斯納駁回了姑娘們要求更多報酬的請求，也沒有受理美國女足關於在比賽場地條件方面受到性別歧視的訴求。不過，法院受理了球員們有關出行比賽的旅行條件受到不公正待遇的訴求，其中包括航班條件、酒店住宿以及醫療保障等方面。
由於同工同酬的核心訴求沒有被受理，美國女足向該法院提出暫停該案審理，並欲就此上訴至舊金山的聯邦巡迴上訴法院，期待推翻克勞斯納的決定。該案原定於6月開庭審理，假如克勞斯納批准美國女足方面的請求，則正式審理將有可能拖延到2021年。
據媒體分析，前美國女足國家隊成員辛迪·帕洛於今年3月成為新任美國足協主席，這或將有利於美國女足在此期間同美國足協進行庭外和解，以及商討新的勞工協議。
在美國女足去年遞交的訴訟文件中，美國女足方面列舉了2013年至2016年期間的數據，認為女足國家隊成員所得收入大約是男足球員的三分之一。訴訟文件中表示，這種同工不同酬現象在世界盃年更為明顯。在2014年男足世界盃上，美國男足止步16強，但足協給予的獎金高達500多萬美元，然而美國女足在2015年加拿大女足世界盃上獲得冠軍，得到的獎金是172萬美元。此外，晉級男女世界盃決賽圈的獎金也是天差地別。（完）