據《足球報》報道稱：目前中乙多傢俱樂部給球員開出的月薪，是在10000-20000元之間，有的年輕球員月薪則不足10000元。
而在足協的“降薪令”之前，比如，在2018年時，中乙核心球員的薪水是在50-100萬之間，主力球員薪水在30-50萬之間，但目前，中國足球再遇寒冬冰河期後，現在的中甲俱樂部之薪酬，都已經達不到當年中乙這樣的薪資水平了。
過去，中國職業足球薪酬非常虛高的泡沫之下，足球利益攸關者最有力的論據就是：中國球員薪水高，這是市場決定的，符合市場價值規律！——那麼，現在中國足球的泡沫破滅後，球員們拿得少了，像中乙年輕球員甚至月薪不足1萬元時，又開始有些人反對説：這不符合市場規律了：給球員的薪水太少了，這會導致無人踢球云云。
可事實與邏輯真的如此嗎？為何拿着虛高的薪水時，就説符合市場規律，等到市場變化，球員拿得少了，就不説符合市場價值規律了呢？——這是不是一種只為利益説話，卻無原則的“雙標”邏輯呢？我們不妨讓數據來説話吧：
在足協的工作會議上，中國足協曾公佈了一組權威數據，像2019賽季，中超俱樂部平均支出11.26億元，而同季日本J聯賽僅3.16億元人民幣、韓國K聯賽更少，為1.09億元。但是，我們的投入遠高於日韓足球，可水平能力與成績，卻遠遜於東鄰，這真的符合市場規律嗎？
於是，就有了足協的降薪令之依據——當然，這主要還在於，足協更早發現了很多中國職業球隊經營舉步維艱所致。
在足協限薪前，中超的國腳是税前1200萬，其餘球員不得超過税前1000萬——如果再加上愈千萬的簽字費及各種獎金，中超本土的不少主力球員早已是千萬或億萬富翁了！
而中國職業球員的平均薪酬，卻是日本的近6倍，是韓國的近12倍！以2019賽季數據為例，中超球員平均工資為1389萬元（以下皆含外援）、J聯賽僅為241萬元、K聯賽為119萬元。中超球員當季薪酬平均值，同樣比K聯賽球員薪酬平均值多出近12倍。
再以日本聯賽為例，如橫濱水手隊年薪最高的球員是258萬人民幣，像大分三神隊的頂薪球員，年薪僅有48萬人民幣！而2018年時，中乙核心球員的薪水卻是在50-100萬之間——我們的中乙核心球員竟都比日本頂級聯賽一些球隊的頂薪還高，顯然，這是多麼的不合理了吧？
像歐洲五大聯賽中，英超的年薪最高，大約平均為80萬英鎊，約合人民幣700餘萬元——也就是説，降薪前，中超球員平均工資為1389萬元，幾乎是五大聯賽薪酬最高的英超的一倍了！
即使刨去中超聯賽中的高薪外援，顯然，像中超各隊本土主力，年薪都遠超過英超的平均700餘萬的水平了！——所以，不比不知道，這樣進行鮮明的數據對比後，我們的球員在降薪後，就不會這麼地跳腳了吧？
雖然有人可能説：中國高水平本土球員少，“物以稀為貴”，所以市場規律作用下，人家才拿到這樣的高薪——這或有一點兒道理。
但最為關鍵的是，並不是人們對中國球員多麼的有“仇富心理”，而是拿着如此之高的薪酬，卻踢得跟屎一樣的爛足球，你們還有什麼資格，如此洋洋自得地認為這種泡沫化下的高薪，就是理所應當，就是市場價值的真實體現呢？
想想我們的中乙，那是什麼水平的聯賽？球員的水平擱在歐洲，就是業餘水平而已！——所以，業餘的球員，能拿到月薪1萬到2萬，叫我來看，以中國目前的經濟條件、市場環境和足球水平與成績，應算是很正常的了。
其實，我們的球員如果真的不服氣，那麼，就好好踢，踢出國門，留洋歐洲五大聯賽，像韓國的孫興慜那樣，輕鬆就能成億萬富翁，何必還在國內聯賽中，於降薪後落差巨大之下，感覺如此落寞與委屈呢？【原創評論：瑜説還休】
