人填新聞

一個員工離職後留下的坑，並不是再找一個人填上就萬事大吉了。一般來説，核心人才的流失，至少有1-2個月的招聘期、3個月的適應期，6個月的融入期；此外，還有相當於4個月工資的招聘費用，超過40%的失敗率。