勞動合同法新聞

　　日前，人社部、最高法聯合發佈典型案例，明確公司實行“996”工作模式的規章制度應認定為無效。　　在不少城市，拒絕“996”和要求週末雙休已然成為上班族強烈的呼聲。到底為什麼正常下班和雙休日在部分

基本案情2019年3月，狄某到某公司上班，崗位為辦公室職員，雙方簽訂了為期2年的勞動合同。2020年8月狄某生育一子。由於狄某還未結婚，屬於未婚先育。公司瞭解情況後，以狄某違反法律政策為由解除了雙方的

央視網消息：2021年暑期，“雙減”政策落地，各地細則陸續出台，處在風口浪尖位置的校外教培機構正面臨歷史性的變化。在政策出台之前，校外學科類培訓機構已開始向素質教育、職業教育等賽道轉型。一邊是減量、關

市人社局説，大家都知道在入職時要簽訂勞動合同來保障自己的合法權益。但是現實中可能會遇到一些特殊原因，不能親自與單位簽訂勞動合同，於是存在別人為他代簽的狀況發生。那麼，別人代簽的勞動合同有效嗎？詳見↓讓

受疫情影響，有職工粵康碼、穗康碼由“綠碼”變為“黃碼”，導致無法正常上班，或者上班時間排隊接種疫苗等，工資應該怎麼發放？工作會否受到牽連？3日，記者從廣州市總工會了解到，為回應疫情期間職工普遍關注的勞

常律師：您好！公司跟我簽訂了兩次勞動合同，第二次勞動合同馬上要到期了，我跟公司提出要簽訂無固定期限勞動合同，但公司説勞動合同到期之後不再跟我續簽了，我應該怎麼辦？答：根據《勞動合同法》第十四條第二款規

案  由 米先生是某長途汽車運輸公司司機，2020年4月，在一次因工出車中，米先生左膝受傷，出院以後停工在家休息。公司與米先生協商保留勞動關係，每月支付米先生2000元生活費至退休。2020年7月，米

網民“雲淡風輕”：我原先在本地的事業單位工作，後來去外地的企業上班，請問我的社保如何接續？人社部社會保險事業管理中心：參保人員由機關事業單位流動到企業的，按以下流程辦理相關轉移業務：一、基本養老保險關

網民“雲淡風輕”： 我原先在本地的事業單位工作，後來去外地的企業上班，請問我的社保如何接續？ 人社部社會保險事業管理中心： 參保人員由機關事業單位流動到企業的，按以下流程辦理相關轉移業務： 一、基本

女職工在“三期”時勞動合同即將屆滿，續簽還是續延？分別代表的不同法律後果，你一定要知道！勞動合同出現法定續延情形雙方可以不續簽嗎？有人認為，既然法律規定了女職工在“三期”內勞動合同屆滿，用人單位不得單