並不是只有努力，才能換來回報，弄明白這三點，幫你快速混好職場
現實的職場中，那些只懂得傻傻努力的人，從來都不清楚領導重用下屬的標準，工作是做得最多的人，業績也是團隊中最好的人，可卻是最不受領導待見的下屬，主要原因還是下屬傻傻努力造成的；雖然説努力工作沒有啥問題，
身為下屬，就要讓領導樂於批評，你自己又樂於接受，這樣才能混好
古時候，把領導稱之為官員，稱之為父母官，而父母官是的意思，就有兩種含義了，第一，領導就是管下屬的，他有這個責任和義務，而且下屬在領導面前是在輩分上低上一輩的，所以，古時候的人告狀打官司，都得跪着。第二