組織變革新聞

疫情就像一次大考，全方位檢驗了企業自身的“免疫力”——從經營管理能力到組織管理能力。不難發現，一些內力薄弱的企業由於抗風險能力較差，直接走向了破產；同時也有一些企業主動進行組織進化，聚焦核心業務，化危

新時代，隨着教育領域綜合改革的深化，賦予了學校更多的功能、使命和任務，現有的組織機構和人員構成不同程度地出現了不適應。為了提升學校的辦學水平，機構改革和隊伍建設成為管理者必須深入思考和解決的突出問題。

什麼是領導力呢？領導力(Leadership Challenge)可以被形容為一系列行為的組合，而這些行為將會激勵人們跟隨領導去要去的地方，不是簡單的服從。根據領導力的定義，我們會看到它存在於我們周圍